中國商報/中國商網訊 記者趙俊浩 9月19日，《中國商報》以《天津寶恆生物營銷模式涉非法傳銷 食品生產許可證已註銷》為題，對天津寶恆生物科技集團有限公司經營模式涉嫌傳銷進行了報道，並將寶恆生物涉嫌傳銷的培訓視頻提供給天津市濱海新區市場和質量監督管理局，執法處處長楊萬喜稱，自2017年開始，接到過4次寶恆公司涉嫌傳銷的舉報，調查至今未發現其符合傳銷的情況。
講解人為承德市場負責人向桂傑（音）
金字塔獎金模式
每個人交納12000元可以獲得25200的產品，即成為寶恆公司奇蹟系統的會員,成為會員後公司會有兩種獎,一種靜態獎,一種動態獎。
靜態獎：
公司是雙軌制,每個人名下兩個市場,就是你的上線推薦人發展的其他會員,其發展一千人或者一萬人所獲得的業績獎勵金額，有你5%,這就是上拿領導人的5%.
動態獎：
你可以發展第一代,也就是A和B兩個市場,A和B每人購買12000元產品,分別乘以14%,即可從每人身上獲得1680元獎勵,共計3360元.A繼續發展下線A1和A2.B繼續發展下線B1和B2,這時A獲得下線的3360元，B獲得下線的3360元,你拿他倆的100%提成6720元,這就是下拿第一代提成的100%,並且同時可以拿A1A2B1B2的銷售業績的10%,這就是下拿第二代的10%,如此複製下去,如果B停了,只有A繼續發展下線,到第四層時為8個人,這時A每天獲得業績13340元,但是每天業績10000元封頂,你的下線每天掙10000元,你拿他的業績提成100%,提成也是10000元,外加你自己的封頂日工資10000元,就是20000元,如果B也成功發展了下線,日封頂工資拿到10000元，那你每天就是30000元的封頂工資,當有一天你不滿足每天30000元的工資時你再找個新的A和B,新的A和B發展下線成功後你每天的封頂工資為50000元,無限複製。
兩者關係令人生疑
濱海新區市場和質量監督管理局調查答覆稱，天津寶恆生物集團董事長李寶恆與講課人向桂傑不認識。同時在會場，向桂傑臺上講解寶恆公司獎金制度，以及治病功效（向桂傑自稱患有乙肝肝硬化，醫院已判死刑，服用寶恆產品得到調節治癒。）李寶恆坐在臺下，“不認識”這一說法難免令人生疑。
（左二李寶恆在會場）
據上線“老師”介紹，天津寶恆生物是集團公司，不能直接申請直銷牌照，但其下屬子公司天津索源化學生物技術有限公司直銷牌照商務部直銷管理系統已經可查到，記者問到索源直銷牌照頒發後咱們團隊會全部從寶恆平臺平移到索源嗎？上線“老師”說：“我不懂你說的平移什麼意思，索源本來就是寶恆下屬的八個子公司之一，本身就是一回事，一個集團公司。”
記者向天津索源化學生物公司求證，外聯部李姓工作人員予以否認。
濱海新區市場和質量監督管理局多次接到天津寶恆生物涉嫌傳銷和虛假宣傳的舉報，記者兩次參加培訓會，當場報單者眾多。記者提出採訪局長李榮強對此事看法，截止發稿未得到回應。
本報將繼續予以關注！
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