溫州快遞員強暴女客戶,施暴過程長達40多分鐘!中通:列入黑名單

溫州中通公司的快遞員在上門收件的過程中,入室對女客戶實施強姦,施暴過程長達40多分鐘。


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涉事快遞員

今天中午,在母親和丈夫的陪同下,受害女子小美(化名)返回湖南老家治病。這幾天,小美每天晚上從噩夢中驚醒,夢魘般的經歷給她留下了很深的心理陰影。


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小美身上的傷痕


母親:我只想保護我的孩子


“作為一個母親,我只想保護我的孩子。”臨別時,小美的母親說。


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小美媽媽


小美的母親和丈夫從湖南趕來,是來接小美回去治病的。今天中午,在去機場之前,小美的母親和丈夫答應和記者見一面,但小美最後還是迴避了。

“本來身體就不好,那邊住院押金都交了。”說到女兒,小美的母親總是忍不住地哭。“我女兒受那麼大的創傷,輿論壓力,心理陰影……她的性格本來就有點偏激、內向,怎麼去面對以後的生活。我也不知道女兒的家庭以後會成什麼樣子。”

小美的老家在湖南嶽陽,家裡有個8歲的孩子。近兩年,小美一個人在溫州工作,為了養家,一個人做兩份工。小美的母親說,她看到女兒的時候,有點不敢相信自己的眼睛了。“1米6的個子,才七八十斤,面黃肌廋。”

對於突如其來的打擊,丈夫也不知該如何去勸慰小美。“經歷了這樣的事,她原來房子不敢住了,住姐妹那,但依然連續幾天都睡不好覺。半夜迷迷糊糊,叫一下哭一下,叫我的名字。”

之前網上傳言小美已離異。丈夫澄清說,雖然他們夫妻曾鬧過矛盾,但並沒有離婚。

家屬覺得中通沒有誠意


今天上午,小美家人和中通公司代表、嫌疑快遞員的律師有過一次簡短的溝通。

小美母親說,他們沒有誠意。“昨天下那麼大的雨,我主動給中通打電話,他們回覆說已經請了律師,完全沒有誠意。嫌疑人的家屬也來溫州了,為什麼跟我們碰面的是律師,家屬為什麼不出面?我女兒受了這麼大的傷害,為什麼反而要我們處處主動?”

對此,嫌疑快遞員的律師解釋,“嫌疑人家屬可能覺得心虛,虧欠你們。”

律師問小美的家人,有什麼想法、要求,儘管提出來。但在今天上午的溝通中,小美家人並沒有提出什麼要求。

中通和嫌疑人律師也沒有作出任何承諾。“只說報銷我們來去的路費。我女兒一輩子的事,我要你的路費?”小美母親氣不打一處來。

“我相信法律會給我女兒一個公道。”小美母親說,如果有必要配合警方,他們會再過來。

家人打算委託律師提起訴訟

目前,小美的家人正準備委託律師,對嫌疑人和中通公司提起訴訟。

浙江時代商務律師事務所副主任陳一來表示,按照《侵權法》相關規定,公司職員在從事僱傭活動時致人損害的,僱主需要承擔連帶責任。“嫌疑快遞員收寄快遞應該屬於在履行職務,這個過程中,實施了個人犯罪,也對受害人造成了一定的損害,侵害人身安全,作為僱主的快遞公司是要承擔連帶責任的。”

陳一來說,受害人可以單獨對中通公司提起民事訴訟,索賠包括醫療費、誤工費、精神損害賠償等一系列損失。精神損害賠償可以按照最高10萬元來申請。

中通:曾多次主動聯繫受害人

今天中午的會面中,中通公司溫州上陡門網點的負責人李經理也在。他承包這個快遞網點七八年了,發生這樣的事,能看出他內心的焦慮。


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涉事快遞網點

今天下午,中通快遞集團媒體事務部相關工作人員聯繫了記者,意在澄清網上的一個質疑:中通有沒有主動向受害人致歉?

“事件發生第二天,9月15日,涉事中通網點負責人主動電話聯繫受害人致歉,提出想要登門道歉,被拒絕。當天下午,負責人又到受害人快遞取件地址,受害人不在家(有受害人鄰居見證)。隨後,中通方面通過會面、電話和微信等多種方式,一直與受害人的母親和朋友溝通,再次提出想要當面向受害者道歉,家屬表示不方便,我們也表示理解。”該工作人員說,他們是有積極溝通的。

“該承擔的企業責任,我們會擔。”他說,不過,目前案件處於偵查階段,等公安有了結論,才能決定精神補償方面的事宜。

將完善黑名單制度


昨晚,中通公司在官方微博發佈了一則情況通報:


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公司對涉事快遞員張某的違法行為嚴厲譴責,會堅決支持法律給予的應有懲處。事件給當事人及其家屬帶來了身心傷害,給行業和社會造成了不良影響,對此中通快遞向受害人、家屬和公眾誠摯道歉。事件發生後,中通快遞總部、溫臺管理中心以及上陡門網點迅速成立事件處理小組,積極協助公安機關調查。我們將繼續積極配合公安、司法部門對案件的後續處理。此事件給我們的日常管理敲響了警鐘,公司於9月16日針對全網網點及從業人員進行了通告並部署了加強法制教育、增強法律意識的專題工作:1.切實做好員工管理。一是進一步梳理網點用工是否規範,員工檔案是否齊全;二是做好員工的日常工作情況與行為規範的審核,包括定期評估與抽查、結果納入網絡管理部門的績效考核;2.進一步加強全網員工的警示教育和法制教育。各省市區管理中心監督與協助好轄內網點定期開展法制教育與考試;各網點對員工日常違規違紀行為進行進一步的嚴格監督,考核淘汰,防微杜漸;
3.進一步完善各省市區管理中心的考核機制建設。各省市區管理中心的省總在日常工作中一手抓業務、一手抓管理,對中心轄區內網點發生有損消費者利益、有損行業形象、有違社會公德、有損中通品牌等事件行為的,總部也將提高對各省區市管理中心的安全管理考核權重;4.進一步完善企業員工違法違紀處置後上黑名單的機制。總部人力資源管理中心將進一步完善全網員工行為規範的信用體系建設,並完善違法違紀人員黑名單制度的建立,形成對失職人員責任追究的機制;對所有因違規違紀,包括因違法行為而被辭退的員工,在全網員工信息系統內進行記錄和提示,防止其再次進入中通網絡;積極推動全行業建立“員工信用黑名單”制度。中通快遞集團誠摯希望社會各界持續關注與監督,對我們的處理和後續工作提出寶貴建議。


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