当今社会，分工越来越细，为了能让公司集大众智慧，使效益最大化，就更加需要大家团结协作，如果一家公司只是凭老板一己之力在运转，未来的发展空间只能越来越窄，这也印证了一点，企业在创立之初，为什么最为关键的就是团队的组建，就像小米的雷军说的：找人，建团队，是世界上最困难的事。
但是作为团队的组成元素——人，每个人的想法都不同，每个人都会站在自私的角度来判断，自己在团队中能够获得的利益。不管是任何人，都不要站在道德的制高点去俯瞰人性的弱点，哪怕你是团队的负责人还是企业的合伙人。
有些企业的老板总喜欢告诫员工，要懂的感恩公司，努力的贡献，不要自私自利，时刻以公司利益为重，但是到了年底发奖金的时候，就开始找各种各样的借口，甚至依旧高高的站在“公司利益”的角度，其实目的就是为了能让自己的口袋鼓点，此种通过让员工大度，来满足自己私欲的做法，伤了多少员工的心，我们更能判断，这种公司想要做大，简直是天方夜谭。
身在职场，相信很多朋友都有创业的想法，当你踏上这条路的时候，首先要明白一点，千万不要刚开始创业就幻想着将来比肩马云，携手李嘉诚，幻想着将来赚的盆满钵满，幻想着住豪宅，开豪车。
要知道，创业路上满是荆棘，或者你能活下来就很不错了，你的成功需要得力的人协助，需要志同道合的人一起奋斗，那么问题来了，你会不会刚开始就捉摸着，将来如果挣了100万，1000万，该怎么分配？其实不管你怎么分配，在以后具体运营中都会出现问题，比如，哪怕你用公款陪客户喝酒，但是你也喜欢喝酒，可你的合伙人不喝，他会不会觉得你占了便宜，说到这里，你可能会说，这不是什么大事吧？不就一瓶酒嘛，但是如果你经常招待客户，公司每个月都要出资买很多酒，你敢保证你的合伙人不会有意见吗？
如果每个人都这样想，那还合什么伙啊，但是你凭自己的一己之力想成功，难于上青天，你雇人干，还是一样的问题，你保证你的员工是一心向公司，没有私欲吗？如果这样想，那还是别创业了。
其实说到底，不管是合伙开公司还是你雇员工，时刻要告诉自己，不要私欲太强，把时间和精力放在如何把公司做大上，到那个时候，再考虑怎么分配吧。
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