湖南事業單位機構改革,派遣人員該怎麼辦?

飄浮的水草


派遣人員,是指勞務派遣工。是為了解決編外人員管理,由人社部門授權統一組織的勞務派遣人員,或者是有資質的第三方勞務派遣公司向用人單位派遣的勞務派遣工。

事業單位改革中,生產經營類職能改企,公益二類事業單位也是剝離生產經營職能改企,隨著機構改革和職能整合,人員、編制都要精簡,符合《勞動合同法》所規定的“客觀情況發生重大變化”。因此,承擔生產經營職能的自收自支人員和合同工、臨時工、勞務派遣工等編外人員,按照《勞動合同法》規定,領取經濟補償後,自主擇業或者創業。如果可能,也可以選擇到改制後的企業重新就業。

事業單位機構改革中,臨近退休年齡,符合提前退休要求的人員,可以提前交由社保部門接管。這一政策,也包括所有繳納企業養老保險的編外人員。如果滿足條件,可以不參與事業單位改制,直接由社保部門接管。


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