前些天，一封杭州姑娘的裸辭信在網上大火，引得80、90後一邊倒地大倒苦水：工作時間長、加班多、工資低、假日少……相比之下，法國每週35小時的工作時長、一年35天帶薪假，簡直……沒有對比就沒有傷害呀！ 可是，法國人對此似乎並不滿意，最近他們拿了一個歐洲冠軍：工作缺勤率歐洲第一！
話說，在出國之前，大多數同學對法國人的印象，離不開浪漫、優雅這樣的字眼。但是隻要在國外生活一段時間，逛過週日空空蕩蕩的大街，晚上八九點肚子餓了但是找不到一家像樣的餐館，或者是碰上大罷工不得不暴走大半個城市，對法國人的印象就毫無懸念地會被一個字代替：懶！
最近，le cabinet Ayming 的一項統計結果，給法國人的“懶散”形象提供了數據支持：2017年，在私人公司工作的法國人平均缺勤率高達4.72 %，相當於每年17.2天，成功擊敗歐洲四十多個參賽國，成為歐洲缺勤率最高的國家。（PS : 正常休假可不包括在內，這裡的缺勤主要指病假、工作失誤停職等不在計劃內的缺席）而且，這個比率還是逐年遞增的，2016年還是16.8天，2017年就突破17了。（可千萬別覺得這個數值波動不算大，這個可是按人頭統計的呀！乘以法國人口數試試？）那麼，法國為何會有這麼高的缺勤率？
法媒是這樣總結的：plus on est heureux à son travail et moins on est absent! il faut donc augmenter la qualité de vie au travail, augmenter la qualité de la santé et du bien être des gens工作的幸福感越高，缺勤率就會越低……嗯，應該要提高工作時間的生活質量、提高身體素質、保障人們的福利！為此，《費加羅報》的一篇舊文也被扒了出來，作為這個觀點的佐證：畢竟，我們可是世界上對工作最不滿意的國家！法國人工作倖福感高不高這個問題，只能說見仁見智吧……不過，在法語君看來，幸福感和缺勤率之間呈正相關的這個結論，倒是暴露出了法國缺勤率高的一大真正原因：濫用病假。
與國內許多員工生病請年假不同，法國人覺得年假就是用來休息度假的，生病就是要請病假。在有醫療保險的情況下，不僅醫藥費全包，社保還會根據你的收入給你生病補貼。補貼根據工作性質、工齡而有所不同，最高可以拿到工資的90%。這麼一來，自然有人在不想上班時打起了病假的主意：只要演技夠好，醫生證明分分鐘搞定！這一點，從法國網友推特上的吐槽也可知一二：因為管理不善而請病假的有多少？經理不都是傻子，僱員也不都是白蓮花。除此以外，高缺勤率還有第二個原因：法國人實在太愛罷工了 !
2017年，全法一共712場罷工。遠的不說，目前正在進行的罷工有三場：就連法國人自己都蓋章認證，這是法媒《Contrepoints》一篇討論法國人為什麼不愛工作的開篇：La France toujours en grève, voilà l’image que la terre entière a de notre pays… Et ils n’ont pas tort. 法國人永遠在罷工，這就是全世界對我們的印象……其實，這樣的印象一點錯都沒有。不過，罷工的主力軍是公共領域的工作人員，而這份缺勤率的統計主體是私人公司的僱員，所以受罷工影響相對不那麼大。看到這，你是不是get到法國人口中工作倖福感和上班缺勤率之間的聯繫了？
值得一提的是，這項研究還反應了一些社會現象，法媒得分析倒還算中肯：男女缺勤率差別大，可能是由於生理上的差別，同樣的體力勞動女性比男性更難適應，而且女性更容易因為孩子的原因臨時請假；55歲以上年長者請假更多，因為經過20年的工作，身體相對年輕人而言更脆弱些；服務業、醫療行業缺勤率最高，建築工業缺勤率最低，原因可能是前兩者對形象和身體健康程度要求最高；以鬧獨立著稱的科西嘉島缺勤率最高、經濟最發達的法蘭西島缺勤率最低。這是因為，前者經濟狀況相對較差，工作機會少，人們遇到了不滿意的工作也會因為害怕失業而不敢辭職，只好靠缺勤這樣的“小打小鬧”抗議一下。
（圖片是2016年的數據，比例上與2017大同小異）
小編覺得：工作不開心，就請個病假罷罷工，可以，這很法國！不過，怎樣高的幸福感，才可以撼動法國人心裡“休息”這個詞的神聖地位呢？你又是如何將自己偶爾從工作中解放出來的呢？為什麼全球的上班族都羨慕法國人，熱愛工作的小編寫的這篇文章你喜歡嗎？喜歡就點贊、分享歡迎和我評論討論哪……
閱讀更多 薄荷看娛樂 的文章
