“人民網綜合媒體報道，中國近年的經濟增長速度在世界主要經濟體中遙遙領先，每年創造大量具有吸引力的機會。即使如此，中國頂尖人才的流失數量仍居世界首位。一個權威數據顯示，中國科學和工程領域人才出國滯留率平均達87%。有專家擔心，“腦力流失”會成為中國未來經濟的軟肋。”
以上則是人民網2015年的媒體報道。時隔兩年，隨著更高的薪酬待遇和國內科學家觀念的改變提高了本地工作的吸引力，許多最優秀和最聰明的科學家留在了國內。港媒則稱，由於特朗普，中國成功扭轉一項對美重要資源的流失。
《南華早報》網站近日刊載題為《得益於薪酬提高和唐納德·特朗普，中國對美人才流失問題正在終結》的文章稱，更高的薪酬待遇和國內對科學家觀念的改變提高了中國本地工作的吸引力，許多優秀科學家選擇留在國內。另一個重要因素是特朗普政府助長了美國國內對華裔科學家不友好的氛圍。
文章稱，中國似乎成功扭轉了多年來大批高端研究人員遠走海外——主要是到美國——的“人才流失”狀況。現在，隨著更高的薪酬待遇和國內科學家觀念的改變提高了本地工作的吸引力，許多最優秀和最聰明的科學家留在了國內。今年6月，白宮加大了對華裔科學家的打擊力度，美國國務院開始將在敏感研究領域學習的中國留學生簽證停留期限從5年縮短為1年。
文章表示，在這種情況下，“除非有無法抗拒的條件，比如在非常、非常頂級的實驗室獲得一個職位，否則大多數人都會選擇避開美國”。人才流失的明顯結束正值中國的科學研究跨越多個領域並有可能改變世界之際。治療癌症、艾滋病和阿爾茨海默病等重大疾病的大量新藥正在研發中；能夠利用比傳統計算機更少的能量處理和存儲大量數據的超導和量子計算機正在製造中；人工智能技術正在企業和工廠中得到前所未有的應用；包括高超音速飛行器、無人隱形飛機和高功率定向能量炮在內的新武器即將投入使用。
蓬勃發展的研究領域對人才的需求是巨大的。大多數博士後都20多歲或30歲出頭，一些人認為這是科學家職業生涯中最具生產力和創造力的時期。對許多科學家來說，找到一份博士後工作是他們走上長期職位之前的第一步。
文章表示，根據中國博士後科學基金會的數據，2016年中國有1萬多名博士生進入博士後項目。6000多家經中央政府批准的研究機構、大學和公司紛紛向他們伸出了橄欖枝。援引一位不願透露姓名的官員的話說：“隨著對人才的競爭推動薪水越來越高，離開（中國）的動力變得越來越低。這是一種非常受政府歡迎的趨勢。”
根據教育部4月份公佈的最新統計數據，去年中國有大約60萬名學生在海外留學。其中一半以上在美國學習。過去幾年，在發達國家獲得高等學位的中國學生中有95%以上在畢業後選擇留在那裡。然而，到去年年底，83%以上的人已經返回中國，大部分是在2012年開始的5年內。
此外，北京頂尖研究機構清華大學合成與系統生物學研究中心主任陳國強說：“人才流失問題已經不存在了。一個重要原因是薪酬。另一個原因是特朗普。”
根據中國一家政府研究機構8月發佈的招聘啟事，中國博士後研究員的年薪現在達到60萬元，幾乎是美國同一崗位平均薪酬的兩倍。而特朗普政府，他咄咄逼人的舉動助長了對華裔科學家不友好的風氣。
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