為深入貫徹學習中共蘭州市紅古區委、蘭州市紅古區人民政府關於印發《紅古區貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》和中共蘭州市公安局委員會關於印發《全市公安機關深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》通知精神，引導全體民警、輔警進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、整改作風頑疾，切實轉變作風，全面提高服務水平和工作能力，紅古分局貫徹落實、加強組織領導、周密安排部署，有力有序推進，迅速掀起學習貫徹熱潮。
一、精心組織，迅速掀起學習熱潮。分局根據區委區政府和市公安局關於“轉變作風改善發展環境建設年”活動安排部署，於4 月28 日迅速召開全局大會進行動員部署，同時印發《紅古分局深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作方案》，要求各單位將“轉變作風改善發展環境建設年”活動，作為2018 年全年工作推進和隊伍建設的主線來抓，要求各單位加強組織領導，制定學習計劃，細化方案措施，精心開展實施，確保全體民警、輔警原原本本學習文件精神，真真切切自查自糾整改，真心實意接受群眾社會監督，把作風轉變成效切實轉化為推動紅古公安現代化發展的內生動力。
二、領導帶頭，率先垂範學習表率。分局黨委班子成員率先發揮“頭雁效應”，主動深入各自分管單位開展轉變作風大調研，精心研究當前存在於作風建設方面的固症頑疾，提出整改意見，明確整改時間。各單位均以召開專題會議、組織生活會等形式，全面傳達轉變作風工作要求，教育引導全體民警、輔警主動對照市局提出的“七個方面”“18 類問題”，精準查找工作不足和作風偏差，形成人人參與、人人查擺、立行立改的濃厚氛圍。
三、細節入手，精準整改偏差不足。各單位就深入貫徹作風轉變活動中發現的問題，從嚴從細建立問題清單和整改臺賬，做到責任主體、整改措施、整改時限“三明確”，緊盯在與群眾直接面對面的窗口服務、接處警、案件辦理等群眾意見大、投訴多的重點領域和重點環節作風整改，堅決落實省政府提出的“最多跑一次”“十不準”和市局“四辦”工作要求，通過系列措施的全面整改落實，不斷把“轉變作風改善發展環境建設年活動”引向深入。
四、靠前督察，強化問題整改落實。紀委、督察部門充分發揮檢查督導作用，採取明察暗訪、群眾走訪、民意調查等不同形式，主動發現、收集各單位在作風建設方面存在的各類問題，對已列入問題清單的單位和事項嚴格落實限期整改要求，以“對賬消號”的方式倒逼整改責任全面徹底落實到位。對在轉作風活動中久拖不決、措施不強、弄虛作假、推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下的單位和個人，堅決依紀依規立行處理，確保“轉變作風改善發展環境建設年”活動務求取得實效。
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