朱榮軍

9月29日，中共安康市委郭青書記主持召開市委常委會會議，研究決定規劃建設新安康門戶區。未來安康主要依託安康富強機場周邊、高鐵站以及未來市級行政中心等片區整體規劃建設新安康門戶區，目前規劃“骨架”初步敲定。“百年大計、安康大事”，關係安康未來城市區域佈局、引領新安康發展。規劃大手筆大視野，站在秦嶺之巔謀劃安康未來，高度契合安康發展實際，必將引領安康步入發展的快車道，引領安康以開放的姿態融入“一帶一路”經濟建設圈，註定載入史冊，為安康發展找準了路徑、方向。

城市基礎設施的智能技術。圖標與網絡系統，通訊創新城，連接與未來，控制信息，互聯網插畫

“智慧城市”是新安康門戶區建設的“魂”。在目前高質量發展中，城與城的競爭，清晰的城市形象和主打產業顯得更為重要。結合安康實際情況，新安康門戶區要在“智慧城市”上下功夫，用“智慧”起航，綜合運用信息和通信技術手段感測、分析、整合城市運行核心系統。利用先進的信息技術，實現城市智慧式管理和運行，為城市中的人創造更美好的生活，促進城市的和諧、可持續成長。新安康門戶區建設要高點起步，要跟上數字經濟的趨勢，用科技方式助力新的增長極，用“智慧”點亮新安康門戶區建設。

人才戰略是新安康門戶區建設的“根”。城市的競爭發展說到底是人才的競爭，人是城市發展的核心要素，離開人城市失去生機與活力，北上廣深等一線城市之所以迅猛發展擴張，主要因素就是城市能引進人才留住人才，為每個人找到用武之地，“百萬兒女過嶺南”一群朝氣蓬勃的年輕人湧向南方大中城市，城市的魅力吸引人才，為城市發展激發活力。新安康門戶區做好築巢引鳳大文章，通過人才戰略，引進中高端人才，打造人才窪地科技硅谷。日前，安康市委、市政府出臺《安康市大力吸引人才若干政策措施》共18條，以吸引人才為突破口，以實現人口聚集為落腳點，吹響了招才引智的“衝鋒號”。新安康門戶區就是要以開放的姿態，以創新、包容招才引智築巢引鳳。在人才戰略方向的指引下，讓幹事創業者有舞臺，引進和培育高層次創新創業人才，讓人才適得其所人盡其才，加大鄉土人才開發力度，倡導民間“工匠精神”，鼓勵引導勞動密集型企業或者新社區工廠，讓年輕人大膽的幹勇敢的創，寬容試錯，實實在在從創業者角度出發，優化營商環境，吸引人才，留住人氣，多做制度創新。其次政府要當好人才服務的“店小二”，對引進人才“一對一”提供落戶、創辦企業、政策兌現等全方位全過程服務，讓人才拋開顧慮，為創業打開門戶區方便之門，以“吸鐵石”一樣的吸引力把有志之士聚集吸引到新安康門戶區建設的主戰場。

關於故鄉為數不多的照片，安好！

大小客商是新安康門戶區建設的“輪”。投資、消費、出口是拉動GDP增長的“三駕馬車”，大商小商就是“三駕馬車”的輪子，沒有投資消費出口的刺激，輪子只能原地不動，跑不出高質量高效率的GDP。要讓新安康門戶區跑出安康速度，要用發展的危機感推進招商引資，抓住了招商引資就抓住了經濟工作的全鏈條，這是落實新安康門戶區發展理念、實現高質量發展的必然要求。通過招商引資,引進高新高速發展新變量,創造產業佈局新組合,提供發展引擎新動能,培植安康特色新優勢。把安康的發展放到全省、乃至全國發展的大座標、大格局中去優化配置資源、去創新創造,讓引進來的資本、技術、人才、市場、觀念、管理等要素,與安康既有的富硒優勢資源重新優化組合,創造出新的活力和效率,裂變出巨大的新動能，跑出發展的新動能。

抱團發展是新安康門戶區建設的“本”。勇於打破縣域割裂，以全市抱團組團發展的新思路來規劃統籌，推進飛地園區建設，大力發展“飛地經濟”，實現你中有我、我中有你，互聯互通、相互跟進的追趕態勢，把優勢資源核心要素向門戶區聚集，把發展的潛能動能要素彙集在門戶區，打造新安康門戶高地。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發展理念，堅持國家主體生態功能區建設和“飛地園區”建設相輔相成相得益彰，達到保護生態彙集發展的門戶區。

正如市委郭書記在常委會上所言，新安康門戶區是踐行“五個紮實”的戰略選擇，是發展“三個經濟”的重要支撐，是實現“追趕超越”的現實路徑高度契合安康發展實際。全市上下都要以新時代要有新作為的責任擔當和為子孫後代預留髮展空間的歷史使命，舉全市之力建設新安康門戶區。

作者系安康市人大常委會幹部編輯：思科