人才合力擎黨旗 扶貧花開別樣紅
——乾縣以“五彩”人才行動深化扶貧攻堅
人才是加快脫貧攻堅的主力和中流砥柱。近年來，乾縣強化人才工作黨建引領，積極實施“五彩” 人才行動，不斷加大脫貧攻堅的人才支撐力度，實現了各類人才各展所長和脫貧攻堅全面提升。
“白領”科技人才，舞起產業頭龍
青青小核桃，涓涓致富泉。8月末，乾縣梁山鎮瓦屋村成片的核桃林下，到處都有村民們摘核桃、剝核桃的忙碌身影和歡笑聲。在縣科技服務隊的指導幫助下，該村通過對青皮核桃加工販運產業的規範化管理和技術改良，形成了以純手工加工為主的綠色、天然的鮮核桃生產鏈，上好的品質吸引了來自河北、四川、西安等地的客商。村上成立的“祥宇果品加工專業合作社”每天可加工青皮核桃10萬餘斤，提供勞動就業崗位200多個，實現毛收入20多萬元。通過“合作社+農戶”的生產模式，已帶動貧困戶53戶，增加收入10萬元以上。
今年以來，乾縣結合產業發展實際，積極引進產業高端人才，從全縣農業系統中選派130多名農業科技人才，成立“全縣產業發展科技服務隊”，定期深入各鎮辦、產業合作社、種養殖基地、科技園區，指導群眾發展蘋果、畜牧、蔬菜、農產品加工等產業，積極協助解決產業中缺技術、缺資金、缺人才等難題。在各類優秀人才的扶持和帶動下，全縣共培育現代龍頭企業24戶、現代農業產業園27個，發展農民專業合作社72個，帶動了3941戶貧困戶脫貧致富。同時，經國家農業部認定的無公害農產品“漠西大蔥”、 泔河酥梨、“雙矮”蘋果、梁山西瓜、乾陵葡萄等品牌市場知名度不斷提高，為全縣脫貧攻堅提供了堅實的產業基礎。
“藍衫”技工人才，開拓扶貧新路
2017年9月，乾縣新陽鎮化家村精準脫貧戶楊澤鵬，通過縣上的勞務技能培訓，同全縣55位年輕農民一起成為了山東勝利油田勝興作業公司的員工。在赴勝利採油廠工作一年多後，楊澤鵬對自己的工作很滿意。“有了技術，就有了好工作，家裡就多點收入，月工資有4000多元，單位還給繳了保險” 。2017年以來，乾縣通過勞務培訓與山東勝利採油廠、勝利油田勝興作業公司等14家油田單位簽訂了勞務輸出對接協議書，共提供就業崗位3000多個，使魯陝勞務協作進入發展“快車道”，技能扶貧走出了新路子。
為了進一步提升技能扶貧的力度成效，乾縣及時建立“藍衫”技能人才庫，在縣人才辦和人社局牽頭下，大力實施“技能脫貧”工程，依託縣職教中心教學基地和縣內高科建材、華通機電、泰豐汽配、同心連鑄等企業實踐培訓基地，組織全縣65名拔尖技工人才和省市聘請行業專家組成培訓專業團隊，面向廣大精準脫貧戶，以理論講解與實踐操作相結合的方式授課。大力開展電工電焊、種植養殖、汽車駕駛、建築安裝、烹飪餐飲等就業技能培訓，確保通過培訓讓參學者掌握一技之長，實現 “培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”。截止目前，共組織各類技能人才開展農村勞動力免費技能培訓班50多期，培訓3580人，培訓後就業創業率達85%以上，較好地做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。
“黃足”鄉土人才，傳遞興農薪火
“香菜一斤發到了15元，這回老韓他們可翻身賺大錢了”。今年7、8月份，由於乾熱風影響，一些菜農的香菜葉
發黃起斑，失去商品價值。而在乾縣薛錄、靈源、梁村等香菜種植大鎮，香菜種植戶們在當地的“泥腿秀才”手把手的指導下，採取深鬆土、細霧灌、巧鉀肥等“秘方”，確保了香菜在強高溫天氣下的正常生長，實現了在市場空檔中的高品質投入和高回報收益，平均每畝香菜收益高達3萬元以上。
新科技、新技術在農村基層的推廣應用，鄉土人才起著關鍵的吸納傳播作用。針對鎮村優勢產業，聚焦問題短板，乾縣把農口的土專家、田秀才納入全縣優秀人才庫，狠抓鄉土人才隊伍建設管理。先後邀請45名省內高校專家教授及上級業務部門專業技術人才，舉辦畜牧養殖、 農產品加工、特色蔬菜種植、設施大棚瓜果等培訓班25期，培訓各類“土專家”、“田秀才”4198人次,認定職業農民78人，積極發展“職業農民+貧困戶”和“科技示範戶+貧困戶”等產業扶貧互助模式，鼓勵專業合作社負責人、家庭農場主、種養大戶等各類鄉土人才與貧困戶結對子，成功結對2000餘戶，加大手把手指導幫扶力度，加快了新興產業技術在農村的推廣普及和應用轉化。
“銀髮”老年人才，強化外援助推
2018年3月14日，在乾縣陽峪鎮任家窪村舉辦的道德模範表彰大會上，72歲的退休老幹部任長榮被授於“情繫家鄉、無私奉獻”特別獎。任長榮激動地說，新時代要有新作為，能為家鄉興盛做出貢獻，是自己最大的心願，希望在以後的日子裡，能繼續為家鄉獻策出力。2013年以來，任長榮積極響應縣委號召，回到家鄉幫助村上建成了圓夢廣場，開辦了村便民食堂。投資300萬元成立了佔地21.6畝的秦榮養殖合作社，帶領全體村民共同產業致富。同時，在他的倡導下，該村制定了新的《村規民約》和產業發展規劃，形成了積極健康向上的新村風。
近年來，乾縣在積極建立老幹部“銀髮”人才庫的同時，大力開展“銀髮代言”和“銀髮招才”活動，動員老幹部踴躍參與“我為乾縣代言”活動，在全面實施人才強縣、旅遊強縣、文化強縣及招商引資、重大項目，特別是脫貧攻堅等重點工作中，積極發揮老幹部的宣傳推介和交流促進作用。74名老專家通過“精準幫扶”為基層群眾提供了技術指導、技能培訓、諮詢服務等方面的支持。65名離退休幹部與困難群眾、留守兒童、空巢老人結對，力所能及地幫助他們解決困難問題。 在老幹部的影響帶動下，89名優秀年輕人才實現了人才迴流， 156名成功人士返鄉在村級組織中兼任職，向全縣農村投資項目26個、總投資1.5億元，有力地推進了農村“三變改革”和鄉村振興。
“紅色”黨建人才，激發內生動力
“去年的梨爛在了果庫裡，今年的梨還在樹上就訂了出去”。2018年8月，乾縣注泔鎮健全村第一書記兼扶貧工作隊隊長李興科，帶領該村種植合作社，遠赴江蘇省崑山市，實地考察江蘇綠野森林信息科技有限公司果品銷售情況，與該公司簽訂注泔鎮健全村酥梨銷售三年協議，每年銷售金額20萬元以上。這一喜訊傳來，村上的果農頓時樂開了懷，一致對李興科樹起了大拇指。
乾縣堅持以人才理念抓好“四支隊伍”管理，積極組建全縣精準脫貧 “紅色”黨建人才攻堅隊，從機關事業單位選派692名黨員幹部，組成173個駐村工作隊，點對點、面對面開展駐村幫扶活動。從機關事業單位選派70名後備幹部下派擔任村“第一書記”，按照“建強基層堡壘、引領脫貧攻堅、建設美麗鄉村、加快追趕超越”的任務要求，帶領村“兩委”班子成員和黨員群眾共同發展支柱產業、推進鄉村治理。在駐村工作組和“第一書記”隊伍的幫扶帶動下，29個軟弱渙散村和產業落後村實現了升級晉位，全縣組建產業互助組286個，帶動貧困戶自主發展、抱團發展，走上了自立自強、產業致富的新路子。
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