职场如战场。很多人把战场想象得很简单，但是真正进入职场，才发现并非自己认为的简单。这3个道理，在你进入职场中才会明白。
1 同事不等于知己
有些职场小白在刚进入职场后，发现有谈得来的同事，就会把自己的秘密全盘脱出。最后在面临利益选择时，却被同事抓住把柄，最终失去主动权。
小静平时为人热情，大学期间是出了名的人缘好。大家都夸赞小静在以后职场中一定会很受人欢迎，但实际情况，并不是小静想象得那么简单。小静平时很喜欢把自己的心事与同事倾诉，有时也会把对公司需要改进的地方，全盘托出。
这被别有用心的同事刘雯记在心里，变相告诉部门经理小静对公司不满，有辞职的打算。经理知道后，明显不再重用小静，有任何重要的事情，领导都不会让小静参加。小静感到莫名其妙，由于发展受限，小静辞职去别家公司求职。事后才听其他同事说是刘雯搞的鬼。
同事之间是利益关系，同事不能等同于知己。
2 敷衍是损害自己
工作是一个人一生中很重要的一环，你如何对待工作，工作就会如何反馈你。如果你敷衍工作，就只能一辈子苟且。倘若你能珍惜每一天，努力工作，认真总结，你就会成长。
王雨大学毕业之后，很幸运到了一家上市公司做行政助理。由于王雨对自己要求不高，再加上助理的工作并不忙，王雨经常一边看电影一边工作。这样一来，王雨的工作效率很低，有时同事呼叫王雨都听不到，时间久了大家对王雨意见很大。
两年过去，王雨还是原地不动。同时进公司的李慧，平时工作积极主动，遇到不会的问题就赶紧虚心向老同事请教。很快李慧就适应了工作环境，由于工作效率高，李慧还经常帮其他同事做事。由于部门拓展了新业务，李慧被调到新的小组做leader，前途一片光明。
人在职场，千万别敷衍工作，否则坑的是自己。
3 付出要让人知道
职场中，很多人也很努力工作，但是自己的工作成果经常被同事掠夺，导致自己始终不被重用。工作需要方法，既需要踏踏实实做事，也需要及时与上级汇报。
侯勇和宋奎两人共同在一家国企工作，侯勇不善言辞，平时就只顾着把自己的工作做好，从来不会想着主动找领导汇报。而宋奎每次做了什么工作，都会及时和领导汇报。久而举止，领导认为宋奎工作踏实认真，对侯勇却没有什么印象。
最近，两人共同在负责一个重要项目，完成这个项目对于两人的职业发展都会比较有好处。在项目进行过程中，侯勇不改之前的做事作风，闷头工作。宋奎则会把每天完成的进度汇报给领导。最终，项目完成时，宋奎被提升为项目经理，侯勇则继续默默无闻。
职场中，有工作成果需要及时汇报，否则只能默默无闻，没有长进。
同事不等于知己、敷衍是损害自己、付出要让人知道，这3个道理，在你进入职场中才会明白。
入职后，你犯过哪些低级错误？不妨一起交流，共同进步！
我是职场达人哈默，欢迎关注，一起成为职场中不可替代的人！
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