自河長制工作啟動以來，黑龍江省湯原縣按照省、市河長辦工作部署，搶抓全市河長制試點縣的機遇，念好“三字經”，建立健全組織機構，落實細化工作責任，強力推進河長制工作。
“快”字當先，先謀快動。湯原縣緊緊圍繞省委設立黑龍江省總河長、省級河長和市級河長《通知》精神，超前謀劃，結合縣情實際，研究制定《湯原縣實施河長制工作方案》，將境內26條河流、9座水庫、14處塘壩、2處泡沼、5條排幹全部納入縣級河湖管理。其中5條排幹納入鄉村管理，構建了縣、鄉（鎮）、村三級河湖管理體系。縣河長由縣委書記、縣長共同擔任；縣級河長由13位常委、縣政府班子成員分別擔任；鄉（鎮）級河長由各鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長共同擔任；村級河長由各村黨支部書記、村民委員會主任共同擔任。
“實”字當頭，建章立制。在落實市委下發的8項工作制度的基礎上，湯原縣根據河長制工作的實際需要，制定印發湯原縣河長會議制度、河長制聯席會議制度和河長制工作考核制度等10項制度，編制全縣河湖分級名錄，增強針對性和可操作性。
在人員配備方面，為縣河長制辦公室核定編制5個，核增副科級崗位1個，負責縣河長制辦公室具體工作。並安排專項資金50萬元，用於河長公示牌和日常工作經費，並將河長制工作所需經費納入2018年財政預算，保障河長制長效穩定運行；嚴格落實三級河長巡查制度，兩名縣河長、13名縣級河長、60名鄉鎮級河長和151名村級河長按照職責分工，開展實地“巡河問水”，實行月巡查，既保證巡查次數，又突出問題導向，解決河道治理方面的具體問題。
“新”字當中，強化管理。作為國家級扶貧開發重點縣，脫貧壓力十分巨大。湯原縣勇於大膽嘗試，積極探索河長制工作與脫貧攻堅有機結合，優先聘用貧困戶擔任村級巡河員、保潔員，增加貧困群眾收入。勝利鄉創新提出在各村貧困戶中挑選有勞動能力者擔任村級河道監督員和保潔員，促進貧困戶脫貧致富，並按照河道長短、工作量大小給予相應的工作報酬，預計平均每人年可增收3000元。
（潘俊楓 李文全）
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