年初的时候，有个朋友被一家大公司相中，拿到offer之后，就跟原单位提了离职，领导也批了，朋友觉得挺好的事，就请了直接领导和平时关系不错的两个同事吃饭，大家都很高兴。
但是没过几天，就有人来跟他聊天套近乎，要他请吃饭，还跟朋友说，以后去了大公司，可不要忘了我们这些老同事啊，有什么机会多沟通一下。
朋友觉得很为难，真的一点都不熟，名字都叫不上来，平时见面顶多微笑一下，怎么算也轮不上请他们吃饭啊。一个倒还好，要是大家都这样，这还得了。
朋友就推辞说，工作忙，要先把事情处理完，改天再请，后来他们也就自讨没趣的走了。
朋友跟我吐槽的时候，也是第一次听说这种情况，隔着屏幕都能感受到当时的尴尬。
不知道大家有没有遇到过这种情况，又是怎么应对的呢？辞职了，到底要不要请同事吃饭呢？
1、同事关系并没有那么亲密
我们选择去一家公司工作，原因可能有很多，但有两点是可以肯定，第一就是工作内容是自己能接受的，第二薪资也还可以。同事关系也会考虑，但一般要在入职之后，才会跟同事有正式的接触，才会有所判断。
如果有很合拍的同事，相处自然会好一些，私下可能也会有接触交流，但是对于大多数同事，接触跟交流仅限于公司，私下不会有任何交集，离职以后基本上再也不会联系了。
在职场混了很多年的人，肯定深谙其中的道理，在一家公司中，有一两个关系很好的同事就已经很不错的，大部分同事真的只是点头之交而已。
2、关系好的怎么都好说
之前有个关系很好的同事离职，要请我吃饭，我说肯定得我来请，后来大家都拗不过，就轮流着请，一直吃了四顿饭才算完。离职以后，也经常约，完全没有因为不在一家公司而生分，联系反而更加紧密了。像这种关系，就不存在非要请吃饭的情况，不管是谁请谁付钱，也都不会介意，在一起开开心心的就好。
而要是关系不好的同事离职了，顶多也就是说句话祝福一下，仅此而已，不会再有其他的客套，不然就显得太刻意，容易引起尴尬。
职场是个让人成长的地方，我们会遇到很多人，合拍或者不合拍的都有，对于一些自己不认同的行为，真的没必要强迫自己妥协。就像前文提到的，被同事逼着请吃饭的行为，如果自己不愿意找个适当的理由拒绝就好啦，没必要让自己太憋屈。
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