農村幹部漲工資，三類村民入選眾望所歸，六類村民只能望洋興嘆！
眾所周知，長期以來，農村幹部的工資福利偏低，很難適應如今經濟的發展，一些村幹部的生活受到了很大的挑戰，為了解除村幹部的後顧之憂，讓其安心發揮農村治理的作用，帶來更多的鄉親致富，國家對村幹部的工資福利進行了調整！
其中，在村幹部工資調整中，以村幹部為基點，工資不低於當地人均可支配收入的2倍。對於村委人員，村主任的工資可達村支書的70%，而對於村兩委的其他“主任”，可達到村支書工資的50%；其中，在很多的農村，村幹部的工資構成分為，基本工資和績效考核工資！對於管理農村事務完善，根據年終考核成績，村幹部有績效工資加成！
對於村幹部的其他福利，主要有給符合條件的村幹部上養老保險；每年免費健康查體等！由此可見，村幹部的工資調整，為家庭生活提供了保障，很多鄉親也希望通過選舉進入村兩委，為農民服務！不過，對於以下的六類村民，很難進入村兩委了！
一、參與被認定為非法組織的；二、現任村幹部，違反相關規定，正處於組織審查的；三、以不正當方式，擾亂基層選舉的；四、原任村幹部違紀的；五、存在賭博、吸毒等惡習的；六、農村的一些村霸、路霸、沙霸等，魚肉鄉親的；
在農村，村幹部雖然是基層群眾自治制度的一種產物，雖然不是行政編制內的幹部，但卻是傳達各項惠農政策，各種農業補貼發放，以及貧困戶確定等政策實施的“最後一棒”！因此對於農村幹部的選擇，應該具有以下三種“氣質”！
1、農村的致富能手，有經驗有能力帶領更多的鄉親致富；2、農村大學生具有高學歷，以及寬闊的視野，能接受新事物，具有更大活力！3、農村的“成功人士”，他們人脈廣，資源多，可以根據當地的特色，發展農村經濟，讓更多的農民致富！
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