去年年尾的時候， 某科技公司一研發組主管歐某跳樓身亡的新聞引發廣泛關注，面對“強制性”勸退他的公司，用最決絕的方式，和自己的父母妻子兒女說了再見。
（曾經幸福美滿的一家）
據歐某妻子描述，12月1日，還在合同期內的歐某被領導勸退，提出要他離職。他回家後“悶聲不吭，表情十分難看”。後來幾天，公司一直在和他討論補償方案與股份轉讓，但沒談妥。
12月10日，歐某說領導讓他再去公司一趟。之後的事情大家都知道，他選擇從公司大樓墜下。
一個正當壯年的男人，又供職於知名企業，還有幸福的家庭，生活應該光鮮亮麗，為什麼會想不通走上絕路？留下年邁的父母，悲傷的妻子，和年僅2歲的女兒、9歲的兒子？
一個42歲的男人，農村出身一路打拼到今天。仍在程序員崗位，一個主管的職位，在房價居高不下的深圳工作（可能還背有房貸）。下有兩個孩子，上有四位老人要供養。
妻子稱他為“我們一家的經濟和精神支柱，沒了他我們不知道以後該怎麼辦”。
七張嘴等著嗷嗷待哺。這樣一個承擔著養家餬口重擔的男人，一分鐘都不敢懈怠。
生活對他來說，一定很難！幸福背後，是壓力，難以喘息；是薄冰，一擊即碎。
事件內幕我們無法知曉，不便多作評價。
但歐先生的遭遇，恰恰是當前中國中年群體危機的一個縮影，當然，更有著我們財會人的影子。
現代社會，中年職場人揹負著四座大山：房貸、車貸、贍養老人、教育子女。人到中年，一怕錢不夠，二怕丟工作。中年人的職業迷茫比應屆畢業生更甚。
而中年財會職場人呢？
不知從多少年前起，流傳著財會行業是個鐵飯碗，只要考到了會計證，就能安安穩穩“混”完這輩子，直到2017年11月4日下午，財政部改革正式完成，無數會計人心中的美夢就這樣被扼殺了。想單靠會計證過完下輩子的會計人，這天起正式失業了。
2017年已近尾聲，新政改革後的第一個月，2018年已經開始了……而新的2018年，將是會計人更加艱難的一年，一大批會計將面臨一場失業大潮，對於還不清楚會計行業的變革進度，你將是第一批失業的會計。
第一批失業的會計沒有任何財會證書的會計
新政出爐，初級證書默認為會計門檻，以前做會計只要有會計從業資格證書即可，而現在大量的企業招聘已經開始要求會計人至少手持初級證書，甚至需要中級證書、注會證書，更有的崗位明確需要管理會計類證書。
按照目前的情況來說，持會計從業書的就超過2000萬，更有大批未持證上崗的會計人和每年大批財會應屆畢業生，如果會計人不盡快考到其它含金量更高的財會證書，將很難找工作。
以下是部分公司招聘會計人員的要求：沒有初級證書的小會計正式失業了，沒有中級職稱證書的主管，也很危險！
某外企會計專員招聘要求
某民企會計主管招聘要求
某民企財務經理招聘要求
所以，作為一名財會人，證書是肯定需要的，如果連一本基礎證書都沒有，是很容易被淘汰的。
第一批失業的會計被財務機器人取代的會計
1、2017年5月，傳“德勤財務機器人”將上市，其宣傳亮點震撼會計人：
可替代財務流程中的手工操作（特別是高重複的）
管理和監控各自動化財務流程
錄入信息，合併數據，彙總統計
根據既定業務邏輯進行判斷
識別財務流程中優化點
部分合規和審計工作將有可能實現“全查”而非“抽查”
機器人精準度高於人工，7*24小時不間斷工作
機器人完成任務的每個步驟可被監控和記錄，從而可作為審計證據以滿足合規要求
機器人流程自動化技術的投資回收期短，可在現有系統基礎上進行低成本集成
2、2017年8月，長沙某研究院測試財務機器人上崗，效率給力。
在長沙智能製造研究總院，沒有任何會計基礎的某公司經理，經過20分鐘操作流程培訓後，將公司上月的發票、工資發放等流水錄入會計機器人系統，15分鐘後錄入完畢，驚訝地發現會計機器人已把記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表等全自動生成。經過逐一核對，會計機器人所生成的憑證、會計賬簿、會計報表、報稅報表準確率達到100%。
3、2017年9月，德勤財務人機器人正式開工，工作視頻引爆會計人的朋友圈，工作效率秒殺會計人，三四個小時完成一個財務人一天的工作。
“機器人”會把需要勾選的發票們整理成批量勾選上傳文件，再導入到發票選擇確認平臺中，就可以抵扣進項稅啦。一個“小勤人”三四個小時就完成了財務人一天的工作。
有一本證書是你做會計的基本條件，但是從事會計工作，不學會提升自己，依舊停留在算賬、貼發票等基礎性取代性強的工作，企業將更願意用機器人來取代你，投入成本低迴報效率高。所以，現在起多學習政策，多學習實務技能，以及做好向管理會計轉型的準備。
第一批失業的會計做假賬、隱匿毀壞憑證的會計
最新修訂的會計法已經明確規定了：今後從事會計工作，對於因做假帳，隱匿或者故意銷燬會計憑證等違法行為被依法追究刑事責任的人員，將終身不得再從事會計工作”。
記住，不管你是小會計還是CFO，做這些事你不僅會被判刑，還將被終身禁業，以後你將不再有機會從事會計工作，長點心吧。記住這些事都不能做：
偽造、變造、記帳憑證；
在帳簿上多列支出或者不列、少列收入；
經稅務機關通知申報而拒不申報納稅；
進行虛假納稅申報；
繳納稅款後，以假報出口或者其他欺騙手段，騙取所繳納的稅款。
提醒會計人要學會自我保護：
會計需要在入職時明晰自己的工作職責，並且最好以書面的形式予以確定並寫入勞動合同或勞務合同之中，以此證明自己對約定的工作之外的企業運營事項確實不知情和不應承擔責任。
第一批失業的會計不會學習的會計
學習是一種思維，是一種習慣，更是一種能力。
這幾年會計行業發生翻天覆地的變化，每天都有新的政策發佈，2016年-2017年，金三上線、發票嚴查、會計證取消，新修訂會計法嚴禁會計人虛開做假賬；2018年馬上到來，金稅三期將更加嚴厲，稅務新政頻頻，會計人除了要遵守從業的相關規定，還要不斷的學習，知道如何規範稅務工作不踩紅線。
時代在逼迫財務人員必須學習，只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局！
第一批失業的會計不會業務和溝通的會計
以目前會計行業的發展趨勢來看，管理會計是比較明朗的方向。美國的財務專業人士當中，80%以上的人從事著管理會計工作，20%的從事著記賬核算；而中國恰恰相反，全國2000萬持證人員中，財務會計工作人員比例高達近80%，僅僅有20%的會計屬於管理型會計。
未來5年大量的核算型會計將被淘汰出局；未來10年中國將急需大量的管理型會計人員。
海爾80%財務人員都不“記賬”，將財務整合成為4個模塊：戰略財務35% 、業務財務35% 、專業財務10% 、基礎財務20%；財務在前、業務在後。好的財務一定對數字非常敏感！財務指標從經營中來，到經營中去！會計不但精通財報、還要懂業報！
好多人也在問：財務能為公司創造價值嗎？若是單純核算記賬，就不能！財務人員扮演的角色正從支撐業務向引導業務轉變。
會計人員還要培養跨界思維，三分專業、七分溝通！財務在給老闆和業務部門彙報工作的時候，一定要用別人能理解的業務語言來呈現財務信息！一定要學會為別人創造他所需要的價值，要成為老闆心目中的會計！
未來的財會行業，以上列舉的財會人，境遇可想而知。
未來的會計人，將身處“互聯網+會計”時代，會計人員不要僅僅成為公司發展過程中的跟隨者、觀察家，更要成為公司發展的引領者、戰略家！固步自封的會計已經在失業名單中了！
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