8月28日，浙江省人民检察院党组成员、政治部主任陈志君在干部人事处处长黄世军、副处长江卫忠的陪同下，到青田县检察院调研内设机构改革工作。青田县检察院班子成员、各部门负责人、部分一线干警及政治部全体干警参加了调研座谈。
座谈会上，青田县检察院党组书记、检察长阙建平首先向省检察院领导一行介绍了青田县检察院的基本情况，围绕人员配备、队伍建设、内设机构改革意见建议等方面作了汇报，并从“人手紧、人才缺”“任务多、责任重”“本领慌、压力大”等方面对当前面临的困境作了汇报。
参会人员发言
座谈会上，与会人员纷纷畅所欲言，建言献策，从捕诉一体、案件分流及干部职级晋升等方面提出了许多建议和意见。陈志君主任一行边听边记，不时与发言人员进行交流互动。
黄世军处长表示，此次到青田县检察院开展内设机构改革调研，给下一步司改工作带来很多启发，为基层检察院内设机构改革工作收集到了很多有益经验和建议。
陈志君主任听取汇报后，对青田县检察院开展的检察改革工作予以充分肯定，对讨论过程中所提的许多建议意见表示值得研究和吸收。
对下一步内设机构改革和队伍建设，陈志君主任用四个“关键词”提出了具体要求：
1
加强政治建设，深刻领会中央改革精神。检察改革属于政治改革范畴，要从思想认识上提高政治站位，在党的绝对领导下，加强党的机关建设，发挥党员干部的先锋带头作用，在检察工作中发扬奋斗、奉献精神。
2
加快理念转变，为社会提供优质法治产品。要以内设机构改革为切入点，将机构改革和司法体制改革融合起来，推动检察机关创新发展，通过供给侧为人民群众提供更优质的法治产品、检察产品。
3
促进素能提升，不断加强检察队伍建设。在内设机构改革过程中，人是决定性因素，要将每一位干警都置身于改革之中，让每一位干警都成为改革的主体，提高检察官办案质量效率，提升检察官素质能力，破除本领恐慌现象。
4
加大探索创新，积极探索创新经验和作法。基层检察院作为一线检察机关，要继续发挥基层创新意识，创新改革思路。要创造条件打通人员流动通道，开展年轻干部多岗位锻炼，培养优秀年轻干部。
青田县人民检察院
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