8月28日，浙江省人民檢察院黨組成員、政治部主任陳志君在幹部人事處處長黃世軍、副處長江衛忠的陪同下，到青田縣檢察院調研內設機構改革工作。青田縣檢察院班子成員、各部門負責人、部分一線幹警及政治部全體幹警參加了調研座談。
座談會上，青田縣檢察院黨組書記、檢察長闕建平首先向省檢察院領導一行介紹了青田縣檢察院的基本情況，圍繞人員配備、隊伍建設、內設機構改革意見建議等方面作了彙報，並從“人手緊、人才缺”“任務多、責任重”“本領慌、壓力大”等方面對當前面臨的困境作了彙報。
參會人員發言
座談會上，與會人員紛紛暢所欲言，建言獻策，從捕訴一體、案件分流及幹部職級晉升等方面提出了許多建議和意見。陳志君主任一行邊聽邊記，不時與發言人員進行交流互動。
黃世軍處長表示，此次到青田縣檢察院開展內設機構改革調研，給下一步司改工作帶來很多啟發，為基層檢察院內設機構改革工作收集到了很多有益經驗和建議。
陳志君主任聽取彙報後，對青田縣檢察院開展的檢察改革工作予以充分肯定，對討論過程中所提的許多建議意見表示值得研究和吸收。
對下一步內設機構改革和隊伍建設，陳志君主任用四個“關鍵詞”提出了具體要求：
1
加強政治建設，深刻領會中央改革精神。檢察改革屬於政治改革範疇，要從思想認識上提高政治站位，在黨的絕對領導下，加強黨的機關建設，發揮黨員幹部的先鋒帶頭作用，在檢察工作中發揚奮鬥、奉獻精神。
2
加快理念轉變，為社會提供優質法治產品。要以內設機構改革為切入點，將機構改革和司法體制改革融合起來，推動檢察機關創新發展，通過供給側為人民群眾提供更優質的法治產品、檢察產品。
3
促進素能提升，不斷加強檢察隊伍建設。在內設機構改革過程中，人是決定性因素，要將每一位幹警都置身於改革之中，讓每一位幹警都成為改革的主體，提高檢察官辦案質量效率，提升檢察官素質能力，破除本領恐慌現象。
4
加大探索創新，積極探索創新經驗和作法。基層檢察院作為一線檢察機關，要繼續發揮基層創新意識，創新改革思路。要創造條件打通人員流動通道，開展年輕幹部多崗位鍛鍊，培養優秀年輕幹部。
青田縣人民檢察院
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