大家都說村幹部就是老百姓的父母官有一個好的村幹部不僅大傢伙的生活會更加順心，好的領導還會帶領大家走上建設的新路程，帶領大家發展致富。所以，村幹部的換屆是大家都非常關心的，選上好的幹部或者是壞的幹部，那對村裡的影響可是天差地別。但是經過我們調查發現，有時選出來的“好乾部”也並沒有那麼好，因此國家不得不出手為農民解決這一問題，而明年起，農民有兩類村幹部日子不好過了，農民可能要求你們“下崗”！
1、 不公正選舉出的村幹部
雖說現如今 國家對村幹部的選拔制度有了更明確的規定，監管制度也在逐步的完善，但是還是會有人鑽空子，特別是那些家裡已經有人在政府部門工作的人，更是藉機會走捷徑。所以在村裡幹部換屆的時候，有的人仗著家裡有人，上下通氣，給那些負責人請客送禮，或者是給群眾代表們發紅包，以此來拉選票。在農村，大家對政治的關注度沒有那麼高，普遍都有從眾心理，所以村子裡面的大家族都普遍比較有話語權，所以只要拉攏好村子裡幾家比較有話語權的家庭，讓他們在選舉上帶頭選自己，很多村民就會跟隨，如此一來那些送禮的人就輕而易舉的當上了幹部。
當然了，通過這種方式選上的人，也不會是真正為老百姓辦事的人，甚至還會剝削手下的群眾，從老百姓手中搶福利搶實惠。他們依仗自己手中的權勢，偷偷把政府發給大傢伙的福利剋扣下來，佔為己有。之前收禮帶頭投票的大家族也會得到他們的特殊關照，而在村裡沒什麼勢力的普通村民往往是沒有機會進入村委會的，自然也沒什麼辦法。但是今後國家已對這類村幹部加以嚴查，一經發現，都將罷免。
2、 上了年紀的村幹部
現如今農村的年輕人都更傾向於到城裡去打工，因為城市裡面的機會更多，在城市裡生活的不錯的年輕人往往會選擇留在城市，如此循環村子裡年輕人只會越來越少，老家只剩一些體弱多病的老人和孩子，如此一來缺少勞動力不說村幹部也面臨著老齡化嚴重的問題。這些老人往往思想都比較落後，觀念也都比較封建，管理村子還是走原來的老路，不喜歡創新和改變。所以村裡的村幹部換來換去也都是那麼個樣子，政策和辦法也沒有什麼大的變化，如此一來大傢伙也就不關心具體誰來當幹部了，只要這個幹部人好大家就沒有意見。但這有時也阻礙了農村的發展，因此今後這類村幹部也都將被剔除。
而想要解決好這兩大問題，那得需要一批年輕有為的心懷百姓的人投入到農村管理中來，通過自己的新思想，推動新農村的發展。對此，大家覺得此法可行嗎？
閱讀更多 村樸 的文章
