大家好，我是謀叔，一個集帥氣與睿智於一身的HR。
這幾天從朋友圈來看，我們知道，90後不好了。他們已經：禿了，涼了，離婚了，出家了，油膩了，孤寡了……
一篇一篇又一篇，看得謀叔無比憂愁，因為身為80後的我，彷彿因為沒有90後的特質，而被大家遺忘了。為什麼大家都說90後佛系，不說70後80後00後呢？好吧，謀叔先在這裡為大家科普一下：
佛系是個什麼系？
顧名思義，佛系，代表著一種不以物喜不以己悲的狀態，以“一切隨緣”為指導精神的生活的總稱。通俗點來說，有也行，沒有也行，不爭不搶，不求輸贏。
？？？這個狀態，怎麼這麼像我們辦公室一眾小HR？看來叔要寫一篇佛系HR的文章了，為大家描述描述我們辦公室一個個佛系HR們。
HR小A：OK，隨便，我都行。
HR小B：寫也行，不寫也行，反正是你寫。
HR小C：寫我也行，不寫我也行，反正我也不看。
謀叔：果然，佛系是很適合HR混的派系啊。
佛系HR是怎樣一種HR？
在波譎雲詭的職場江湖，有這樣一群HR：
能不在公司大群裡發言絕對不會發，一般負責拉人進群＋群內點贊。
通知事情全靠管理軟件和郵件。
同事問什麼答什麼，能用一個字表達的，絕對不用兩個字。
對於日常被撕已經看空，畢竟做不到讓每個人都理解自己。
被求職者放鴿子、拒offer，泡一杯咖灰繼續篩選簡歷。
被領導否決了方案，刪掉修改版版8.0，打開PPT重寫修改版9.0。
遇到丟來的黑鍋，不辯不怒，給什麼背什麼。
加班，根本無所謂的，早一點回家和晚一點回家又有什麼區別呢？
TA們一般入行3年以上，5年以下，能以一種非常love&peace的心態笑看一切工作。可謂真·佛系HR！
佛系HR的日常
@HR小A
我每天都是7點半出門，今天晚起了十分鐘，7點40出門了，離車站還有100米的時候看到了公交車，我沒跑，畢竟遲到10分鐘和遲到30分鐘扣的工資是一樣的。
一般我到公司會先給自己接壺熱水，畢竟多喝熱水對身體好，再放倆枸杞看起來更健康一點。
今天原本約了5個候選人面試，兩個改期了，一個不來了，還有兩個，會來嗎？不來也沒關係，畢竟今天風大。
晚上改方案改到12點，入睡前，忽然看到某同事發來的微信消息“在嗎，我決定要辭職了。”
思考良久，我決定關掉手機，當做沒看到。先好好睡一覺，明天再說吧。
@HR小B
年底了，又要開始寫明年的培訓計劃了，發個調研問卷吧，還得再送點禮物，送保溫杯？還是衛生紙？還是防脫洗髮水？要不都送吧，畢竟我司程序猿多。
下午送禮物填問卷的時候被一個程序猿懟了，“你們HR每年都讓填問卷，填完還是上PPT、Excel和編程，我不是填了戀愛輔導，怎麼就聽不見廣大人民群眾的意見呢！”
聽完他的控訴，我覺得很有道理，看來2018年得安排一次相親大會了。
@HR小C
這是領導第三次pass我的調薪方案了，當他向我怒吼“年輕人眼光要放長遠一點，不要光盯著眼前這點利！”時，我居然覺得他說得很對，然後我寫了第四份調薪方案，在我把薪資漲幅削減了一半之後，通過了。
下午調薪意見出臺了，我知道有很多人會diss我，但下班的時候我還是笑盈盈走出了辦公室，畢竟出來工作，都為一口飯吃。
走在回家的路上，我收到了領導的一條微信：“今年的調薪方案反響不是很好，但這段時間你辛苦了，明年爭取給你加薪。對了，明天晚上下班前把公司的崗位能力說明書更新一下給我。”
“收到，謝謝領導，新的一年我會繼續努力！”按下發送鍵，我打開了外賣網站，估計今天晚上又是一個不眠夜，又有什麼關係呢，反正生物鐘已然如此，也不差這一天了。
哦，忘說了，我90的，髮量已經是以前的二分之一了。可能再幹兩年，就可以遁入空門了。
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