每個行當裡,都有著孤獨人。
但沒有一個行當,像人力資源這樣,從上至下、從裡到外都是孤獨的。HR這個職業看似有頭有臉,但所有赤裸的現實只會讓你陷入到一個個孤獨當中去。
日常工作,HR大多默默地付出,寵辱不驚,外面的喧囂好像和他們沒有太多的關係,過著簡單的日子,完成一個難題之後再去完成下一個難題。
有人說:一個人成熟的標誌是,再也不在意別人的眼光。的確,不過我覺得,HR們成熟的標誌是,從學會享受孤獨開始。
下面就和你來分享一下,HR們最孤獨的48個瞬間。
生活篇
1、剛剛自己逛宜家回來
2、“您好,幾位”,“一位”
3、最不擅長的事:維持關係
4、遇到啥事,都習慣自己憋著
5、“緊急聯繫人”這一欄,從來不知道寫誰
6、突然明白,自己是不能隨便跟別人傾訴遇到的難事
7、培訓一整天沒空看手機,晚上結束打開微信,沒有一條未讀消息
8、對象問你怎麼了,你明明很累了,卻微笑一下,回了一句:沒什麼
9、半夜,扁桃體發炎,疼得咽不下口水,明天上班還有一大堆工作等著你
10、自己去肯德基吃東西,想去洗手間,卻擔心東西被收走,也但心沒人幫忙看包
11、月底週五晚上加班算工資,算到早晨7點才搞定給財務,然後回家倒頭就睡,睡到晚上9點才醒,順利錯過飯點
12、早上被淅淅瀝瀝的雨聲吵醒,下意識地起床穿衣服洗臉刷牙化妝,出門後才發現今天原來是禮拜天,算了,反正也沒啥事,去公司加班好了
職場篇
1、今天我沒吃午飯,辦公室沒有一個人發現
2、遇到的事情多了,發現全公司,沒有一個信任的人
3、假期裡,朋友圈都是同事的各種曬圖,而我卻在加班
4、明明有很多的同事,但出現問題,從來不想讓他們幫忙
5、每次同事問我借東西(特別是借筆),從來都沒有歸還的時候
6、同事在聊天,很想插上話,發現根本不是一個圈子,插不上話
7、發現周圍同事不理解自己為什麼做某事,而那事毫無疑問是對的
8、發現工作中什麼樣的環境都會習慣的,就沒自己習慣不了的事情
9、經常加班到整棟樓只剩你一個人,保安甚至已經把大樓門給鎖上了
10、跳槽到了新的公司,一群陌生的面孔,又要重新開始社交認識新同事
11、在辦公室裡,除非搞集體活動,私下小規模聚會,大多是沒人會叫我的
12、週末來公司加班,阿姨問我:怎麼每次週末,都只有你一個人過來加班啊
工作篇
1、產假結束回公司上班,自己的工位上已經坐著其他同事
2、好幾次中午忙工作,去食堂吃飯的時候,已經沒吃的了
3、每次公司的大型會議結束後,HR都要負責最後關門關燈
4、我在辦公室的櫃子裡,放滿了康師傅紅燒牛肉麵,沒人知道
5、公司需要有HR外派支援分子公司,人力資源部100多人,只有自己願意
6、加班到深夜,回家發現鑰匙丟了,打電話,房東已經睡了,配鑰匙的店也關門了
7、同事把事情搞砸,沒能力去解決,為了部門榮譽,一個人默默留下來加班到深夜
8、自己的情緒已經到了奔潰的邊緣,沒有人關注和關係,在這個時刻還要去安慰部門裡的下屬
9、⼯作的第⼀年,我想⽣⽇那天請假,但是公司安排了項⽬讓我跟進,沒辦法只好安分上班
10、年會,拿到了優秀員工的獎項,除了想和父母家人分享,壓根不想發朋友圈,也不想和別人說
11、每一年年會,人力資源部忙前忙後,最後榮譽是別人的,獎金也是別人的,和人力資源部沒有關係
12、每次開會,提專業上的想法和建議,你已經提了不下10個,會上領導都認可,會後沒有一個提上議程
專業篇
1、有問題,只能自己想解決辦法,沒有人能幫你
2、2020年,不知道公司人力資源方面到底什麼打算
3、多發1000塊沒人找,少發1塊錢被投訴
4、熱熱鬧鬧的培訓教室,結束後HR留下來打掃衛生
5、老員工要離職,對上級的所有不滿,都發洩在你頭上
6、和業務部門的關係,永遠只是被需要的時候,才會被想起
7、一個年薪不超過10萬的人,每月都要計算年薪100萬的人薪水
8、面試20人,業務部門都看不上,問他們的真實的需求,永遠都需要你去猜
9、為了讓一個方案能讓上級認可,同時又讓員工滿意,自己沒有假期都願意
10、HRBP,在業務部門受到了欺負,總部人力資源部門不會出頭,只會讓你自個兒頂住
11、看到一本特別好的專業書,看完之後感覺醍醐灌頂,想和同事分享來著,卻找不到一個值得分享的人
12、在業務部門的工作群,發佈了一條公司新政策的鏈接,一分鐘過去了,沒人回應, 十分鐘過去了,只收到一個「好的」, 半個鐘頭後,鏈接打開人次不超過10人
最後有人可能會問,既然做HR那麼孤獨,為什麼你還要選擇做HR?
這麼說吧,忍受孤獨可比忍受傻逼,簡單多了,你說對吧?
你在工作裡有哪些感覺最孤獨的時刻?
寫在評論區,我們一起暖一暖吧?
你不孤獨
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