正式工和劳务派遣其实有着很本质的区别，当然为什么现在越来越多的公司，工厂都需要很多劳务派遣工，而不是直接把他们录用为正式工，其实中间还是有很大的利益区别，对于打工的人来说，也是有本质的区别，当然毕竟很多农村人如果学历低，外出打工找到工作本身就不是很容易的，而一些大的企业公司工厂基本上都是招聘劳务用工，很少会把这些人当做正式工来招聘，当然其中也有很多深层次的原因。
劳务派遣可以降低用工成本，正式工，其实大家都知道，不管是大企业还是小公司，国企还是私人企业，基本上的各种保险都需要给正式工缴纳，而且各种福利待遇都不能少，毕竟是自己的员工，还是会区别对待，而劳务用工，这个就简单了，通过劳务派遣公司派遣过来，本身没有和公司签订用工合同，第一不用缴纳各种社保，工资也不是直接发给你，而是发给劳务公司，他们提取一部分后，最后才会发给这些工人，当然其中也可以省掉一大笔费用，对企业来说，只有好事，没有坏事。
对于一些劳动力流动很大的企业来说，劳务派遣，很大的程度上能够给他们创造更多的用人空间，订单多的时候，就大量找一些劳务派遣工来干，没订单了，他们就走了，完全不用企业负担什么，而最关键的，像一些大的企业，经营困难，裁员的时候，如果都是正式工，那么很容易就拿正式工开刀，如果存在一部分劳务用工的，直接先把他们开了，问题就能解决。
当然，劳务派遣也不是说是临时工，毕竟也有长期的劳务派遣工，比如他们三年两年签订一次合同，当然，在国企里面，如果有好的关系，在一定时间后，劳务派遣工，还是能够转为正式职工，这样对今后就更多保障了，自己的关系也从劳务公司，直接变为企业职工，不过之前干的工龄是不计算的，要从转正之后才开始计算，也算是好事了。毕竟更多的劳务派遣工，最终还是只能在关键时候，成为企业首先抛弃的人。
对于农村外出打工的人来说，如果这也，也就需要重新找工作了，劳务工并没有工龄的累计，自己干多久，工资上也没有明显的提升。
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