在職場上要想成為大家歡迎的人，不是你的工作做得有多麼的好，不是你的業績有多高，而是看你的人際關係是否處理得好。只有當你的人際關係處理得非常好的時候，你才會讓領導欣賞你，同事喜歡你，那麼自然你便成為了公司中受大家歡迎的人了。
說到人際關係處理的問題，這個事實上就是看一個人的情商了，工作可用智商來衡量，那麼人際關係就得用情商來衡量了，但凡是在公司中成為大家歡迎的人，無不是高情商的人，而這些人往往不但公司領導欣賞有加，而且在公司中晉升也是最快的！因此可見，在職場上想要混得好，還是必須得想辦法提高自己的情商的。那麼如何才能提高情商呢？事實這並不難，只要你學會這2點，讓你在職場上成為一個高情商的人！
1、尊重別人說話的權利
在職場上，想讓自己的情商提高些，那麼首先就要學會“尊重別人說話的權利”！
因為在職場上，溝通就是最平常的事，你不但要和你的同事溝通，還要和客戶，領導溝通，這些事你每天都會在做，因此會溝通的人和不會溝通的人，在職場上的發展是完全不同的。
尊重別人說話的權利，就是即使你不同意別人觀點，但也要尊重別人，不要和別人抬槓，更不能否定別人的想法。你一定要明白，不管你的觀點是對或錯，別人都不喜歡你來抬槓，在職場上槓精是大家最討厭的一種人，也就是俗話說的低情商人，這類人一般在職場上都混得一般。
而高情商的人，即使自己不認同對方的觀點，也會微笑的尊重別人，等對方將話說完，然後才表達自己的觀點與想法，然後大家再探討求同存異。這樣做的好處是，會讓對方覺得你尊重他，尊重他的觀點，而且你也表達了自己的觀點，大家在這個上面才能慢慢達到共識，這樣的表現自然能讓對方對你有好感。
因此，想讓自己的情商變得高些，那麼在與別人溝通交流的時候，你就要學會“尊重別人說話的權利”這一點！
2、懂得保守秘密，不要背後評論他人
在職場上，想讓自己的情商提高些，那麼你接下來就要學會“懂得保守秘密，不要背後評論他人”！
在職場上，誰沒有幾個值得信任的同事啊，那麼既然大家彼此信任對方，別人就有可能會對你說一些他自己的一些私人的事。對於這些事，你就要懂得學會保守秘密了，如果你利用別人對你的信任，然後在背後亂評論別人對你說的話，那這種行為必然會讓對你信任的人非常的反感，這種行為非常的低智商，也很難在職場上混得起。
而情商高的人，則會對自己信任的同事，對自己說過的一些私人問題，會一直為其保守秘密，更不會在同事面前拿這些事來說話，這樣的行為對方當然喜歡啦。
因此，在職場上混，要懂得為別人保守秘密，更要懂得不要在背後評論他人，這樣你才會成為公司中愛歡迎的人，自然會得到同事們對你的擁護，那麼有了這些良好的人際關係了，只有你在工作上再努力努力，不就晉升了？
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