上一篇，我们讲到制度管理。何为制度管理？制度管理不是虚幻的存在，不是一句空话，白话，而是一种切切实实的存在。我们知道，我们可以将存在互斥完备区分为精神的存在与物质的存在，那么存在的方法论就可以区分为意识的方法论和物质的方法论，制度，本质上就是我们方法论的方法，我们讲的这个制度管理讲的是物质存在的方法论制度。制度管理它不是一种虚幻的存在，它是一种客观的物质存在，有着客观的明确的一步步的内容，且其内容和执行等严格符合我们给出的方法论的一些特征要求。
存在区分为意识的存在和物质的存在，而又可以有一些其他区分，比如有文字的存在，你眼睛现在看到的这些文字，话语的存在，某个人跟你说某句话，你耳朵可以听到的那些话，这些是对我们精神意识的物质表达（文字和话语本身是物质的）。物质的存在与意识的存在，如果意识的存在是一种真实的、真理的，那它势必一一对应反应一个客观的物质的存在，两者的关系就如同镜子外面的你（物质）和镜子里面的你（意识）一个道理。然后这个意识又跟制度文字或者话语是完全一样等价对应，然后我们严格根据文字制度进行行为，于是就达成我们想要的目标。
即，这个制度方法首先是一个客观的物质的存在的，一个可以达成某个客观物质的存在的目标的。然后，这个方法对应到了某个（些）人的意识，或者被这个人发现或者发明了。然后，这个人有文字表达的功能，可以将这个意识内容真切对应表达映射出来，就也如同镜子那种对应，然后，人们根据这个要求去做，最终达成我们的目标。举个例子，某个人发现了或者学习到了开关风扇的方法，于是，这个物质的行为在它的意识领域就有了一个对应表达，然后他将这个意识的存在用他的文字或者语言表述给你，你的意识领域也有了这个方法论，然后这个方法论驱动或者指导你的行为或者你的行为双手严格根据遵循这个意识内容去做，于是，你也可以开关风扇了。
人是一种这样的存在，他有着大脑（可以思考，可以意识，精神），有着文字，有着语言，有着双手，有着眼睛（可以看），有着耳朵（可以听）等感官。可以发现发掘和发明客观存在的物质的方法论，这个客观不变的方法论于是乎就对应映射到了人的意识内容，它又可以同样映射对应到语言文字，而这个语言文字，别人也可以接收到自己的意识存在，而这个意识存在可以指导人们的物质行为，去达到一个个的物质的目标（当然，意识的方法论也一样如此）。人们记录成书，一代一代积累传承下去，方法论越来越多，宇宙中越来越多的世界观和方法论被人们认识到了。这就是人的一种机能，也正因为有这样的系统机能，人类文明越来越灿烂，社会越来越发达。
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