——麻山區實施“金雞歸巢”計劃紀實
組宣
“老書記回來投資建設了京北辰牛養殖項目，跟村裡合作，村集體今年能收入11萬多元呢，咱們還可以去打工。”這是全市“金雞歸巢”計劃實施以來，麻山區雙嶺村村民討論最多的話題。過去的雙嶺村，村集體資源簡單發包，收益極低，集體資源優勢難以體現，是名副其實的無發展思路、無人才可用、無集體項目的“三無”村。2017年以來，麻山區深入落實市委實施的“金雞歸巢”計劃，廣泛吸引域外雞西籍企業家回鄉投資鄉村產業項目，促進人才、資金、項目向農村匯聚，發展壯大農村集體經濟，助力脫貧攻堅和農業供給側結構性改革。計劃實施以來，麻山區引進“金雞”人才30名，全區“金雞歸巢”項目累計完成投資3380萬元，村集體增收216萬元，為小區吸引“金雞”築巢進行了有益探索。
多方發力，助力“金雞”還“巢”
“金雞歸巢”計劃的主要方法是“三找三入促三增”，即找立村項目、找投資主體、找創富人才；資金入股、資產入股、資源入股；促進農村集體經濟實力增長、農村黨組織引領作用增強、農村黨員帶頭致富示範作用增大。為推動“金雞歸巢”計劃順利實施，麻山區成立了16個專項推進組，區級領導幹部圍繞市委組織部編印的《富村十八法》，按照因地制宜，宜農則農、宜工則工、宜商則商的思路，帶頭幫各村找到了立村項目。項目有了，能不能致富關鍵就在於成功招引“金雞”上了。
“我家親屬在外面做買賣，賺了點錢，我聯繫一下。”“咱們的老鄰居也走了十多年了，一直也都聯繫著，好像有投資的想法。”“金雞歸巢”計劃實施以來，麻山區發動區、村兩級黨員廣泛宣傳計劃，講述富村、富民成功案例，激發了廣大村民的招引熱情，紛紛當起了助力“金雞”還“巢”的中間人，通過親情、友情、鄉情聯繫在外成功企業家回鄉投資興業。“鄉親和村幹部多次聯繫我，讓我回鄉投資，說實話我對項目不瞭解，開始有點猶豫，但當我看了項目冊後，被‘金雞歸巢’計劃的專業打動了，立刻決定回鄉投資，也為家鄉做點貢獻。”在外打拼10多年的雙嶺村原黨支部書記、村委會主任關春永決定回鄉建設畜牧養殖項目，在5月28日舉辦的第二屆“金雞歸巢”企業家回鄉投資興業對接洽談會上，關春永與雙嶺村成功簽訂了畜牧養殖項目合作協議。
加強服務，捧好“金雞”產“金蛋”
“‘金雞歸巢’這個名字起得好啊！”麻山區包村幹部綦德軍說，“大家一聽都懂，你得給‘金雞’服務好，不然哪來的‘金蛋’呢。”麻山區大力加強對“金雞歸巢”項目的服務，開設了“金雞歸巢”項目“綠色通道”，對“金雞歸巢”項目簡化辦事程序，精簡辦事流程，選派專人陪同企業進行項目登記、註冊等工作，跟蹤協調解決問題；推進“一站式”服務，將項目落地所需的一切審批工作整合到一個涉農部門，統一辦理，提高了服務效率；在人才發展專項資金中劃撥專門款項，柔性引進專家，幫助解決項目實施過程中遇到的技術難題。通過熱情服務，一個個“金雞歸巢”項目順利落地，村集體經濟得到充分發展，也為麻山區招引項目、引進人才贏得了良好口碑。
土頂子村依託本地資源優勢，成功引進重慶菲爾德公司投資成立了雞西市江湖肉業有限公司。項目簽約後，麻山區畜牧部門立刻跟進，積極協調上級部門爭取優惠政策，村幹部也主動協調村民配合項目建設，推動項目僅用時一年就完成了主體框架建設。目前，江湖肉業項目已完成投資3010萬元，一期工程即將竣工，也為村集體帶來了10萬元的收益。
培養帶動，借勢養出“金鳳凰”
“金雞”引進來了，項目建起來了，村集體也因此有了收益，如何讓村民也跟著富起來成了麻山區黨員領導幹部關注的焦點。
藉著“金雞歸巢”的東風，麻山區大力培養本地人才，適時宣傳推進了農村實用人才政策，組織企業家、農技人員為村民開展實踐式、訂單式、合力式培訓，加快推行“基地+實用人才+技能”的培養模式，先後舉辦農村引才專題培訓班5期，組織開展實用人才專門培訓21次，培養了一批懂技術、能發展的農業領域專業技術人才；定期組織村民舉辦和參與各類農產品展銷會，成功推廣了福寧雜糧、五龍蜂蜜、苦瓜酒、秋木耳等本地特產；創建創業公社和“麻團網”等平臺，廣泛推廣村民的特色農產品，拓寬銷售渠道。
“‘金雞歸巢’富了村集體，更富了廣大村民。”新光村村書記金東憲說，“在‘金雞歸巢’創富共贏的帶動下，我在村裡投資建了鮮食玉米加工項目，不僅自己創業致富了，還帶著村民一起賺錢，從村會計升級當了村書記，成了遠近聞名‘金鳳凰’吶！”目前，“金雞歸巢”計劃帶來的成果愈發明顯，麻山區對人才的引進、培養形成了良性循環，村幹部發展思路明顯拓寬，招引項目穩步推進，農村實用人才持續增多，“金雞歸巢”計劃為麻山區農業農村發展帶來了新的契機。
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