天天嚷著考公務員，小夥伴們對公務員這個職業又瞭解多少？下面，呈貢中公教育小編就跟你嘮嘮，關於公務員那些事兒~
1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員，錄用名額為490人。
從1994年的4400人，到2014年的152萬人，20年，國考報名人數激增345倍， 競爭比例由1994年9∶1，提高至2014年77∶1。
“國考熱”始於2003年，報名人數從2002年的6萬餘人增至12萬餘人。那一年，正是高校擴招後首批畢業生的就業之年。
99%的招考職位有專業要求。招錄人數最多的專業為會計學、經濟學和財政學。近八成職位不需要工作經驗，大多是基層崗位。
按往年經驗，熱門職位是稅務、海關、人事、財政等，相對冷門職位是部分地區的氣象、地震等。
學歷要求不斷提升。大專以上學歷公務員1993年佔公務員隊伍總數的35%，2003年佔76%，2003年以後錄取的公務員，均應具有大專以上學歷。
截至2003年，年齡在40歲以下的公務員佔公務員隊伍總數的60%左右。
我國現有四類公務員：選任制，由各級人民代表大會及其常委會選舉任命，是政府組成人員(如××市長);委任制，任免機關在其權限範圍內直接委派職務，為非政府組成人員(如××部副部長);考任制，公開考試擇優錄用，為非領導職務(主任科員以下及其他相當職務層次);聘任制，平等自願，協商一致，簽署合同，是專業性較強職位和輔助性職位(不涉及國家秘密)。
國家公務員考試每年進行一次，筆試在每年11月底至12月初進行，面試從次年2月份開始。需要經歷行測、申論、專業科目、面試、體能測評等。行政能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析，全部為客觀題。申論主要考察對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達能力。
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