“我們也有機會參加療休養了”、“加入工會能享受那麼多福利，還能去療養？”、“原來加入工會組織有這麼多好處”……日前，花木街道的部分家政員先進早早地來到集合點等候療休養出發，比預定時間足足提前了半小時就完成集合。這是很多家政員有生以來第一次參加療休養，激動之情溢於言表。
說起這次由花木家政行業工會聯合會組織的療休養，緣起於年初時的一次迎春座談會。會上，花木街道總工會專職副主席陸青春表示，要堅決執行市總精神，深化非公企業工會改革，做好“兩非一無”工會的會員服務。於是特意在2018年療休養安排計劃中，留出一個批次，為優秀先進的家政員做出安排。
當花木街道總工會將“關於組織家政行業工會聯合會先進會員療休養”的通知下發到各個基層家政企業工會時，接到通知的家政員們還是沸騰了，她們從沒想過有一天能夠像國企職工一樣，享受各項工會服務和福利。更沒有想過這種只是聽說過的療休養會落到自己頭上，激動之餘，認同感和自豪感油然而生。
花木家政行業工會聯合會主席魏強介紹，這次療休養充分考慮到家政員們平時鮮有機會出遊娛樂，所以做了很多工作推動這次旅行的最後成行。“家政行業具有一定的特殊性，休息時間一般由家政員與僱主自行商定，這次分到療休養名額的很多家政員都是特意向僱主請假出來的，也有一些僱主起先並不理解，經過工會溝通後取得諒解的情況。”
陸青春在採訪中也透露，花木家政行業工會聯合會自去年7月成立以來，一直在做凝心聚力的工作。包括九月、十月安排的免費體檢、年底的勞動技能競賽、春節留守人員的團拜會、平時組織觀看電影等。和許多企業職工不同，家政員除了收入以外，幾乎很少有其他福利覆蓋，因此，在成立工會聯合會之後，家政員對於工會組織活動的參與熱情遠遠超出了想象。但由於其行業的特殊性和分散性，許多工會工作的開展還是要依群體個性而定。
據魏強介紹，雖然以前行業協會也有一些培訓類的活動，但工會組織的活動完全不同，協會更多地是為了推動企業業務的發展，工會福利的受益者直接是勞動者。對於一個以外來務工人員為主要組成的群體來說，組織概念相對淡薄，工會的成立，不僅提升了這個行業人員的組織觀念，還讓他們有了更多的歸屬感。“現在很多其他街道的居民都會打電話來諮詢花木街道入會的七家家政公司情況，他們都認為，有工會組織的家政公司一定是正規的，這也無形中推動了企業的發展”。
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