這幾天自己面臨著一個問題，離職！這對於公司很多人，他們都不解，說薪水不錯，工作也很輕鬆，為什麼要辭職？這又讓我想到了之前的一份工作，工作他近4年，主動提出辭職，同事依然不解！！！這估計就是我和別人的不同！
你為什麼不敢離職？？？？
我們從小就接受了這樣的教育:好好上學，以後找個好的，穩定的工作！我還清楚的記得，老爸給我說過N次，工作不要老是換，要穩下來！這估計就是在我們爸媽那個時代所造就的工作觀！
但現在的鼓勵沒有了這種工作或者說很少了，因為大環境下改變了，老師也不是鐵飯碗了，公務員也經常裁員了…這個社會，國家，不變的就是一切都在變化之中，請問，人能不變嗎？
俗話說:樹挪死，人挪活！你需要有更大的目標，更大的價值去彰顯，錢，輕鬆不是主要的原因，個人認為你覺得有以下原因你可以考慮離職了:
1.公司不能達到該行業的中前端！也就是意味著他沒有機會了，你也沒有機會實現更大價值！
2.公司老闆和你價值觀等不同！跟對人，特別是領導很重要，你你和老闆價值觀不同，你要不改變自己去接受老闆的價值觀，要不就選擇離開！
3.公司沒有動力或者沒有努力去完善很多東西(晉升機制，營銷，人才引進等)，只感覺是拿著工資，在過著每一天！
4.公司都是“老人”，不是所謂的年紀大了，只是他們的心態老了，工作中一板一眼，團建中只有演講比賽…等，沒有公司的那種活力，都是在自己保護自己！
5.公司不準時發放工資，無任何原因，
6.個人原因，就是無法滿足你價值，你已經是青年了，公司還是小孩，無法施展自己的才華，成長，再呆下去，也只是勞動的重複性工作，無任何挑戰，經驗的積累！
以上條件，你就可以選擇跳槽，離職，因為社會上沒有真正的穩定，你現在是一時的穩定，離職也意味著機會，你必須趁著年輕多去嘗試，體驗更多不同的事物，慢慢找到自己的價值，因為30而立，你要利用這幾年好好折騰下！
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