现在的区块链行业，处于泡沫破裂的过程中。但是，这并不影响社会对区块链未来的看好。
整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。保守估计，近半年起码有30万人才涌入区块链领域。这还是正规招聘机构统计到的，大量创业者和其他入局者不在其列。
什么样的人，正在进军区块链？区块链能否成为资金和人才的高密区，迎来奇点大爆炸？
01、人才吃香
突然之间，你发现朋友圈里，充斥着各式区块链的消息。慢慢发现各式的朋友，都纷纷进场成为从业者。而30万精英，正在开始有史以来最轰轰烈烈的一次“人才大迁徙”。
2016年，被称为“区块链元年”。那时从业者并不多，圈子很小。随着时间的推移，这个江湖急剧扩张，变得熙熙攘攘。
如同一场流动的盛宴，无人愿意缺席。区块链的浪潮，来势凶猛，很多人都未做好准备，就仓促进场。而人才泡沫，和区块链泡沫一样，越吹越大。
某猎头公司负责人称，区块链的技术总监、运营总监、产品总监，年薪已在40万-150万之间。区块链人才普遍月收入在4-6万，高的6-8万。
他们的薪资已经居于金字塔塔尖，区块链的技术人才，已成为市场上最抢手的资源。
BOSS直聘数据显示，2018年第一季度，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长31%，打败了其他所有岗位。“但区块链人才池太小，挖人很难。挖一个区块链的人，要付出200%的努力。”行业正在上演激烈的抢人大战。
“BATJ、众安、小米等巨头的区块链人才，是首要挖掘对象。”一般这些人手中都有几个offer。为了挖到巨头公司的区块链人才，很多公司都给了干股、期权，还有Token。
而整个区块链人才市场，都处在一种高度流动的状况中。“公司在圈内稍有点名气，就有一堆人来挖角，开出更高的工资。”程颐称，在金钱的诱惑下，员工几乎没有忠诚度可言。
“3个月一跳，最开始月薪6000，现在直接是2.5万。”一位区块链记者在毕业后入行，一年多的时间内，工资已翻了4倍多。各家区块链公司，也面临人员随时会被挖光的危险。
一家媒体公司建立的区块链团队，10个人，半年时间，全部被挖光。“我们现在能拿到很多项目的私募份额，然后会分给员工，以此来绑住他们。”程颐称。而头部的交易所、基金，几乎都靠着“私募份额”捆绑员工。
为了招人，各家公司使尽浑身解数。“有的公司甚至会给猎头发Token。后者得到5万的Token，去二级市场就可能卖到10万。”布比区块链CTO王璟表示。
热潮涌动之际，也不乏鱼目混珠的现象。绝大多数的从业者都是不合格的！区块链技术本身并没有那么神奇，会Java、Go、Python语言的从业者，都能够很容易的转型。
但是，要成为区块链的技术精英，不仅仅要懂一些计算机、编程语言，还要对经济学和博弈论有深刻理解。
其实，区块链的核心，是技术，但其灵魂，却是共识机制。而区块链能否落地，能否激活所有人的潜能，共识机制才是核心。
比如，比特币的共识机制PoW，就是把人性中“对利益的无限追求”作为原动力，来驱动众人。矿工不停地挖矿，燃烧着电能，消耗着显卡，不是为了什么比特币信仰，而是为了“得到币的奖励”。
丹华资本的合伙人张首晟表示，比特币是用人性之恶，作为燃料。一个好的共识机制，是技术、经济学、博弈论的完美结合。
02、信仰者
除了技术宅和极客，什么样的人，正在进入区块链领域？金融圈的精英，是最早嗅探到区块链利益和价值的人。“我身边起码有20%的朋友注意到区块链，并进入这个行业。”投行出身的志东称。有意思的是，这次人才大迁徙中，汇入了两股势力。
一部分人，具有区块链信仰，是自由主义甚至无政府主义者。这其中，有很多90后。和吃苦耐劳、相对沉稳的80后不同，他们更自我，更注重自身职业发展规划，流动性强。
“很多90后觉得，自己在某个行业遇到了天花板，想换个更有竞争力的行业。”在观察后发现，他们最不甘心的，就是做一颗螺丝钉。而区块链正好符合这些要求，让他们一见钟情，最终决定All-in。
26岁的陈某就是如此。在美国学金融的他，是一个典型的自由主义者和理想主义者。研究生毕业后回国，他进了一家证券公司做股权投资。
这个工作很风光，但他并不喜欢。繁冗、缓慢的中心化金融体系，陈旧迂腐，亟待革新。2018年初，陈某放弃了不菲的奖金，离开金融行业，进入某数字货币交易所工作。
和陈某类似，23岁的李某，也早早就感觉触到了职业天花板——她曾在某互联网创业公司担任总助，一年后，她觉得，“文职工作，做到总助也就到头了”。
最终，她选择了去做区块链运营。“区块链跟金融有关，离钱特别近，变现能力比其他行业强很多。”她认为，区块链，最符合自己未来的发展方向。在这些90后眼中，“选择大于努力”，已是一个不争的事实。
另外一部分人，大多冲着巨大的财富效应而来。“我工资的80%用来炒币。除了买主流币，我还会买一些新项目的私募份额。”志东称。尽管市场冷静了很多，但“炒币还是比工资赚得多”。他称自己不过是一个“赌徒”。信徒也好，赌徒也罢，都纷纷汇入了这次人才迁徙的洪流中。
表面上看，或是高薪触发了这场轰轰烈烈的“人才大迁徙”，但也未必全然是高薪。
区块链所独有的去中心化，开放性，自治性和信息不可篡改性正是这些浩浩荡荡冲进区块链领域里的30万人才心目中的信仰，毫无疑问这其中绝大多数人都是区块链的坚定信仰者。
不过，当前区块链人才过早呈现出泡沫化，在技术尚未成熟，产业尚未明朗化的情况下，这种信仰或许赌博的味道更重。
03、泡沫未必是坏事
区块链行业存在泡沫，已经成为不争的事实。现在在国内，能真正把区块链说清楚的人并不多。对整个底层技术研究得特别透的人，很少。在区块链的领域，现在国内还没有大牛。
但任何风口都会产生泡沫，这不一定是坏事。
“有泡沫的时候，至少所有资源都在为这个行业服务，而你可以自由选择。”王璟说。闯进区块链世界的人中，有为名利来的赌徒，有为理想来的信徒，还有第三类人吗？
当然——在区块链的世界里，更多的人，是同时为两者而来。投机和热情是混合在一起、互相促进。因为对金钱有追求和渴望，人的潜能才能被真正激发。很多创业公司不会拒绝来区块链世界投机的人。
因为，“冲着投机来的人，也得把事情做好，才有投机的资格”。某种程度上，这也是因为，这个行业实在是太缺人了。
这群背负着信仰的参与者们同样也在赌博。虚拟货币是当前区块链技术的重要体现之一，据权威公司统计，2017年全世界一共有902个1co项目，即首次币发行，其中已经有46%的项目宣告失败。
众多互联网巨头如阿里，腾讯，京东纷纷在区块链上进行大手笔的布局，围绕着相关技术的研发，应用场景规划都展开了重要探索实践。与区块链相关的股票表现同样也显示出了这样的势头。
区块链的技术如今尚待成熟，技术普及度还远远不够，行业发展散乱，相关监管还有待完善，它的未来正如这些信仰者所说，一定会为世界带来更多的美好，然而，在这个过程中又要掺杂着多少场厮杀与赌博，从虚拟币发行的半数失败中我们也可初见端倪。
窃以为，新兴的事物总要在崎岖中发展。希望信仰者更加坚定未来，也希望过度炒作与投机行为不要毁了这个处于襁褓中的行业。大浪淘沙留是金，唯有祝福区块链的精英们。
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