他是一名在台湾出生、
在福州长大、
在平潭创业的台商二代，
他就是孟宪霆，
快来一起听听他的创业故事吧~
孟宪霆，福建两岸金桥人力资源有限公司总经理。2013年厦门大学毕业，2015年8月15日，在平潭创立了福建两岸金桥人力资源有限公司，从“听闻、认识、体验、服务”四大模块帮助台湾青年赴陆发展。
1、不愿随遇而安
作为台商二代的孟宪霆，本可以回到父母的公司，继承父母已打下来的江山，安安稳稳地当他的“太子爷”，为何他会选择创业呢？
2、台商二代的困惑
2013年，孟宪霆从厦大毕业。毕业后按照“子承父业”的惯例，自然而然回到父母的公司，去帮父母做事情。
但是孟宪霆在这个过程中并不是很开心。因为他发现公司所有的事情井然有序，似乎不需要他的帮忙。并且由于孟宪霆身份的原因，公司的同事基本也不会找他做事情。
孟宪霆觉得自己似乎是一个旁观者。
作为一个89年的年轻人，孟宪霆不愿随遇而安。他心中怀抱着梦想，希望自己能够有用武之地。但在父母的公司里，他觉得自己有力使不出，这让孟宪霆对自己所做的决定产生了质疑：“回到父母的公司是否正确？”
3、创业初衷
孟宪霆的创业灵感源自一次与朋友的聊天。
有一天，孟宪霆在台中的家楼下和几个朋友小聚，这几个朋友是东海大学大四的学生。在聊天的过程中，他们说即将要毕业了，但是他们对未来非常的迷茫，对于接下来要做些什么事情并没有规划好。
其中一个朋友说他只能跟着台湾既定的规则，或者是父母的安排来进行就业。
另外一个朋友点醒了孟宪霆。
真的很羡慕你们这些可以去大陆发展的。
为什么呢？
台湾的市场太小，机会也太少，而且作为一个刚刚出来的大学生，更不可能有什么资源可以完成所谓的理想，就算有理想，也没有相应的资源，更不要说到大陆发展这件事情。
如果我可以教你怎么到大陆，让你亲自去认识大陆，并且安排一个相对而言适合你的实习机会，你有没有兴趣去大陆试一试、闯一闯？
孟宪霆没有想到，当时还只是一个假设性的问题，当下就收到了整桌东海大学的同学的回响。在这次聚餐结束后隔天，还有人直接打孟宪霆台湾的手机问：“孟先生你好，我不是东海的学生，那有没有机会参加这个计划？”
这就是孟宪霆的创业初衷，孟宪霆想借由自己的力量，尽量去帮助到那些想到大陆来，却没有资源，没有背景，甚至不知道怎么来大陆的台湾年轻人。
那孟宪霆为何选择平潭作为自己创业梦想开始的地方呢？
4、与平潭的缘分
2003年，孟宪霆的父母在福州成立了两岸金桥（福建）就业训练机构，是一家专业帮助两岸的学校和个人做教改和提升的培训机构。
2005年，孟宪霆高二的时候跟随父母一起到了福州。
2012年，孟宪霆第一次接触平潭。那时他跟着父母来平潭做一次有关于师资教育提升培训案的汇报。
孟宪霆在第七届共同家园论坛上，谈到对平潭的印象：“我第一次接触平潭是2012年的时候，其实就是一个‘大工地’，那时候真的是尘土飞扬，你车窗放下来，马上你的仪表板上就全都是沙子，真的不开玩笑，但是没想到短短几年的时间，平潭的发展居然如此迅速，甚至还成为了国际旅游岛。当然更没想到的是，我居然跟平潭有如此深的缘分。”
孟宪霆决定来大陆创立公司时，正值平潭管委会为赴平潭创、就业的台湾青年提供一系列优惠政策。此外孟宪霆考虑到平潭在国家的政策地位，会带来一定的关注度。
十年的福建生活经历，加上对政策的关注，孟宪霆怎么会错过这样的好时机？
于是，孟宪霆最终决定选择平潭作为自己梦想开始的地方。2015年8月，孟宪霆在平潭成立了两岸金桥人力资源有限公司，这也是第一家落地平潭拿到牌照的台资有限公司，第一批入驻的平潭“台湾创业园”的企业。
5、我们不一样
孟宪霆和父母亲同样做的是就业培训，但这“一代”和“二代”的培训对象和目标，却大大不一样。
当时孟宪霆的父母亲做的是请台湾人来教大陆人做很多事情。而孟宪霆现在做的是帮台湾人到大陆来生存和生活，就业和创业。
而且孟宪霆选择在平潭创立公司，在这里的青创基地，他可以享受到部分场地免租、本科学历雇员2500元/月的补贴、台湾引进人才的安家补贴等等一系列优惠。
6、对未来的期许
在第七届共同家园论坛上，孟宪霆在讲完他的创业故事后，他谈道：
孟宪霆的谈话可以总结为两点：
- 2018年是两岸合作的腾飞年
- 平潭是台湾青年赴陆发展的热土
听完孟宪霆分享的创业故事，台湾中国文化大学教授邱毅对台商二代的两难抉择发表了自己的感想。
邱毅教授的观点可以总结为三点：
- 台商二代两难的抉择
- 如何面对两难的抉择
- 孟宪霆的创业故事是个很好的案例
随着惠台31条政策的发布，相信未来两岸交流与合作能够更加密切，会有更多的台湾年轻人愿意来大陆发展。平潭这座国际旅游岛，十分欢迎大家前来！
- 来源：真不错
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