他是一名在臺灣出生、
在福州長大、
在平潭創業的臺商二代，
他就是孟憲霆，
快來一起聽聽他的創業故事吧~
孟憲霆，福建兩岸金橋人力資源有限公司總經理。2013年廈門大學畢業，2015年8月15日，在平潭創立了福建兩岸金橋人力資源有限公司，從“聽聞、認識、體驗、服務”四大模塊幫助臺灣青年赴陸發展。
1、不願隨遇而安
作為臺商二代的孟憲霆，本可以回到父母的公司，繼承父母已打下來的江山，安安穩穩地當他的“太子爺”，為何他會選擇創業呢？
2、臺商二代的困惑
2013年，孟憲霆從廈大畢業。畢業後按照“子承父業”的慣例，自然而然回到父母的公司，去幫父母做事情。
但是孟憲霆在這個過程中並不是很開心。因為他發現公司所有的事情井然有序，似乎不需要他的幫忙。並且由於孟憲霆身份的原因，公司的同事基本也不會找他做事情。
孟憲霆覺得自己似乎是一個旁觀者。
作為一個89年的年輕人，孟憲霆不願隨遇而安。他心中懷抱著夢想，希望自己能夠有用武之地。但在父母的公司裡，他覺得自己有力使不出，這讓孟憲霆對自己所做的決定產生了質疑：“回到父母的公司是否正確？”
3、創業初衷
孟憲霆的創業靈感源自一次與朋友的聊天。
有一天，孟憲霆在臺中的家樓下和幾個朋友小聚，這幾個朋友是東海大學大四的學生。在聊天的過程中，他們說即將要畢業了，但是他們對未來非常的迷茫，對於接下來要做些什麼事情並沒有規劃好。
其中一個朋友說他只能跟著臺灣既定的規則，或者是父母的安排來進行就業。
另外一個朋友點醒了孟憲霆。
真的很羨慕你們這些可以去大陸發展的。
為什麼呢？
臺灣的市場太小，機會也太少，而且作為一個剛剛出來的大學生，更不可能有什麼資源可以完成所謂的理想，就算有理想，也沒有相應的資源，更不要說到大陸發展這件事情。
如果我可以教你怎麼到大陸，讓你親自去認識大陸，並且安排一個相對而言適合你的實習機會，你有沒有興趣去大陸試一試、闖一闖？
孟憲霆沒有想到，當時還只是一個假設性的問題，當下就收到了整桌東海大學的同學的迴響。在這次聚餐結束後隔天，還有人直接打孟憲霆臺灣的手機問：“孟先生你好，我不是東海的學生，那有沒有機會參加這個計劃？”
這就是孟憲霆的創業初衷，孟憲霆想借由自己的力量，儘量去幫助到那些想到大陸來，卻沒有資源，沒有背景，甚至不知道怎麼來大陸的臺灣年輕人。
那孟憲霆為何選擇平潭作為自己創業夢想開始的地方呢？
4、與平潭的緣分
2003年，孟憲霆的父母在福州成立了兩岸金橋（福建）就業訓練機構，是一家專業幫助兩岸的學校和個人做教改和提升的培訓機構。
2005年，孟憲霆高二的時候跟隨父母一起到了福州。
2012年，孟憲霆第一次接觸平潭。那時他跟著父母來平潭做一次有關於師資教育提升培訓案的彙報。
孟憲霆在第七屆共同家園論壇上，談到對平潭的印象：“我第一次接觸平潭是2012年的時候，其實就是一個‘大工地’，那時候真的是塵土飛揚，你車窗放下來，馬上你的儀表板上就全都是沙子，真的不開玩笑，但是沒想到短短几年的時間，平潭的發展居然如此迅速，甚至還成為了國際旅遊島。當然更沒想到的是，我居然跟平潭有如此深的緣分。”
孟憲霆決定來大陸創立公司時，正值平潭管委會為赴平潭創、就業的臺灣青年提供一系列優惠政策。此外孟憲霆考慮到平潭在國家的政策地位，會帶來一定的關注度。
十年的福建生活經歷，加上對政策的關注，孟憲霆怎麼會錯過這樣的好時機？
於是，孟憲霆最終決定選擇平潭作為自己夢想開始的地方。2015年8月，孟憲霆在平潭成立了兩岸金橋人力資源有限公司，這也是第一家落地平潭拿到牌照的臺資有限公司，第一批入駐的平潭“臺灣創業園”的企業。
5、我們不一樣
孟憲霆和父母親同樣做的是就業培訓，但這“一代”和“二代”的培訓對象和目標，卻大大不一樣。
當時孟憲霆的父母親做的是請臺灣人來教大陸人做很多事情。而孟憲霆現在做的是幫臺灣人到大陸來生存和生活，就業和創業。
而且孟憲霆選擇在平潭創立公司，在這裡的青創基地，他可以享受到部分場地免租、本科學歷僱員2500元/月的補貼、臺灣引進人才的安家補貼等等一系列優惠。
6、對未來的期許
在第七屆共同家園論壇上，孟憲霆在講完他的創業故事後，他談道：
孟憲霆的談話可以總結為兩點：
- 2018年是兩岸合作的騰飛年
- 平潭是臺灣青年赴陸發展的熱土
聽完孟憲霆分享的創業故事，臺灣中國文化大學教授邱毅對臺商二代的兩難抉擇發表了自己的感想。
邱毅教授的觀點可以總結為三點：
- 臺商二代兩難的抉擇
- 如何面對兩難的抉擇
- 孟憲霆的創業故事是個很好的案例
隨著惠臺31條政策的發佈，相信未來兩岸交流與合作能夠更加密切，會有更多的臺灣年輕人願意來大陸發展。平潭這座國際旅遊島，十分歡迎大家前來！
- 來源：真不錯
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