9月20日，平南县2018年绩效工作推进会在城区影剧院召开。会议通报了1—8月份绩效工作推进情况，分析存在问题，部署下一步工作。县委副书记叶伟腾参加会议并作总结讲话，县委常委、县委办公室主任陈福华，县委常委、组织部部长覃华宁，各乡镇（街道）、各部门单位主要负责人和分管领导等参加会议。
叶伟腾指出，平南县承接自治区、贵港市绩效考评三级指标共65项，细化为具体指标223项，涉及牵头责任单位53个。根据各项指标来分析，能按年度目标要求正常推进的指标有200项，进展情况缓慢的有10项，自治区、市未下达指标任务或考核标准的有11项，有可能被扣分的有2项。还存在的主要问题是，部分指标抓得不够紧、没有严格按照标准抓落实、档案资料不规范等问题。
就绩效二次分配工作，叶伟腾强调，各乡镇（街道）、各部门各单位要成立本单位的绩效内部考评领导小组，根据工作实际制订绩效内部考评方案，制订内部考评实施细则和奖励二次分配方案。要严格组织考核，明确结果等次划分。各乡镇（街道）、各部门各单位要加强组织领导，压实工作责任，明确职责分工，强化协同合作。要严格纪律要求，转变工作作风。要强化督查考核，确保落实到位。
叶伟腾强调，全县上下要统一认识，真正重视绩效工作，充分发挥“敢干、实干、苦干、善干”“四干”新作风，强化措施，真抓实干，确保今年全县绩效考评目标实现。
会上，陈福华就社会评价民意调查和平南县承接自治区、贵港市绩效考评社会评价群众意见建议问题整改有关工作进行了总结和部署；覃华宁总结和部署了平南县承接自治区、贵港市绩效考评指标创新加分工作。（郑焱文）
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