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导读：公职人员提前离岗接孩子，违规吗？
现在一般孩子下午3点半放学，公务员5点多才下班。按以前的做法，跟领导打个招呼，再和同事调个班，就能“提前下班”去接孩子。但现在从严治党的环境下，小编今天就和大家探讨一下，公务员提前离岗接孩子，算违规吗？
首先，我们看看公务员上班纪律。对于公务员来说，纪律分为三个层面，一是党纪，即《中国共产党纪律处分条例》中的要求，二是公务员法，三是单位规定。关于上班期间的纪律，三者都有一些要求。而几乎所有机关单位都有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情。
其次，再看看实际工作的情况。在实际工作中，大多数公务员上班期间去接送孩子，都会向部门领导请假或者报告，经过批准后才去的。但这种请假方式，多是口头请假，不走正式的请假程序。许多单位的中层领导说，只要请假，部门就可以整体调配一下人员，这样一般不会耽误工作。
最后，我们从人事部门的角度分析一下。站在人事部门的角度，部门不将员工请假的事情上报还是有风险的。因为一旦遇上不打招呼的突击检查，问题的缘由就说不清楚。不管其中有没有“人情”因素，说到底还是与单位的纪律不符。
那么，问题来了：公务员提前下班接孩子违纪，那孩子应该怎么安排？
在现目前，孩子要么是保姆接送，要么就是校外的托管班。作为公职人员，一般来说保姆是请不起的，就只有托管班了。
其实，无论是公务员还是其他工作中，都会面临这个问题。结合面试考点，我们应该怎么解决这个问题呢？
第一，学校政府方面应当配合解决接送难的问题，可以建立校园托管场所，或者利用校车进行接送。
第二，公务员的机关单位可以在这方面给员工一些福利，如实行调岗、轮休的方式，方便公务员接送孩子。还可以在暑期开放场地供孩子在单位娱乐学习，让公职人员实现工作生活的精准对接。
第三，也可以发挥社会的力量，鼓励民众开设校外托管机构，但是应加强对托管机构资质和相应紧急配套设施的审核，保证学生的安全。
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