之前专专做过调查，调查大家专插本的动机的。其中有13%的考生反应自己受到学历上的歧视了。专科学历都受到哪些方面的歧视呢？我们来看看
【调查】你专插本的原因（动机）是什么？
专科生都受到哪些方面的歧视
一、工作上
工作方面的歧视主要体现在招聘企业、工资待遇三个方面。这里这里以前程无忧里边的会计学专业为例。
1、工资待遇方面
我们在前程无忧搜“会计学+深圳+大专”以及“会计学+深圳+本科”对比一下，如下图。
会计学+深圳+大专
会计学+深圳+本科
我们可以看到专科学历的，给出5千以下薪资的企业比本科学历的要多。平均工资也是要低一些的。
当然很多HR在招聘时为了吸引应聘者投简历，都是会挂个高薪资的，其实你进去之后都是要面谈的，根本就不是上面写的那个薪水。
2、招聘企业方面
我们选择“会计+深圳+（国企+事业单位+政府机关）+大专学历”以及“会计+深圳+（国企+事业单位+政府机关）+本科学历”，对比如下。
会计+深圳+（国企+事业单位+政府机关）+大专学历
会计+深圳+（国企+事业单位+政府机关）+本科学历
我们可以看到专科学历的有180个岗位，本科学历的555+180=735个岗位（大专学历的本科的也可以去应聘）。接近1：4的比例。可以发现明显国企、事业单位、政府机关这些对学历的要求是比较高的。
你可能会说，还行啊。至少专科的还有180个岗位，但是这180个岗位肯定会有很多本科及以上学历的竞争者。如果在其他条件差不多的情况下，HR肯定会选择学历比较高的。
3、招聘数量方面
我们选择“会计+深圳+大专学历”以及“会计+深圳+本科学历”，对比如下。
会计+深圳+大专
会计+深圳+本科
可以看到大专的招聘数量是14558个，本科是14558+6774=22332个。（大专的岗位本科的也可以去应聘），大概2:3的比例。相差不会太多，主要是因为大部分小公司都不会对学历有太高要求，只要大专就行。
4、升职方面
在一些企业里边（尤其是国企），专科生是上不了管理层的，例如我之前的文章中提到的深圳地铁集团，专科生只能当技工（当然技工也有分级别的），而且往往是最苦最累的一线人员。
有些企业专科生也可以升职，但是其他条件差不多的情况下很多都会优先考虑本科以及上的员工。当然大部分企业还是不会区别对待的，只要你业绩做得好，同样提薪升职。
二、公务员
目前大部分公务员都是要求至少本科学历的。这个大家应该都知道。我在这里也不多说。
三、市政府的优惠政策
各大城市为了留住人才，会出台一些对本科学历及以上毕业生的优惠政策。主要体现在租房、买房方面。而且随着其他二三线城市的快速发展，这个人才竞争会越来越激烈，优惠政策大概率会越来越多。
例如你是深圳户口的，毕业后有15000的租房补贴，这个租房补贴每个城市都有，具体补贴多少大家可以自行去查。
本科生到时买房还有打折优惠，当然这个需要一定的条件和手续。
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四、人际交往方面
这个可能是受到歧视最多的了。学历对我们的影响渗透在生活的方方面面。就算目前没有碰到，以后应该也会碰到的，除非你很少去交际。
人际方面说的最多的可能就是交男女朋友方面了。尤其是对男生来说。我记得有一个很有名的叫做博弈论叫做“纳什均衡”的例子。大概就是说有四个男的，四个女的进行配对。分别为甲等男、乙等男、丙等男、丁等男，甲等女、乙等女、丙等女、丁等女。（自身条件：甲等>乙等>丙等>丁等）。因为男的一般喜欢找自身条件比自己差一点的女生（或者说女的喜欢找比自己条件好的男生），因此最后的分别往往是甲等男配乙等女、乙等男配丙等女、丙等男配丁等女，而落下的甲等女却只能配给丁等男。只在一定程度上可以解释为什么经常看到
好白菜被猪拱或者是很多优质女被剩下的现象。
从在网上很多街坊调查的例子中。假如调查的都是本科学历的，那么大部分男的都不会要求女的一定是要本科学历的（但是部分会要求有大专学历）。而大部分女的则会要求男的学历不能比自己低，也就是至少要本科学历。
假如女的是大专学历的，那么一般就会要求男的至少也要大专学历。当然部分女的也会说只要人好处得来就行。毕竟不是说你学历高就素质高，就性格好。但是这个所谓的人好是要基于你们彼此有一定了解的情况下的，如果你都没机会了解，那么就只能拜拜了。
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