今年以來，都江堰市堅持問題導向，緊盯重點難點，抓住關鍵環節，著力在凝聚思想共識、發展黨員隊伍、創新工作模式等方面下功夫 ，有效破解“兩新”組織黨建工作覆蓋不全、作用不強、融合不夠等難題，全面夯實“兩新”黨建工作基底。
在凝聚共識上下功夫
增進“兩新”組織思想認同
建立健全三級領導幹部聯繫“兩新”組織制度，定期與企（社）負責人交流溝通、座談協調，幫助其解決生產經營、工作生活中的一些困難和問題。舉辦“堰道兩新·共謀發展”企（社）出資人、黨組織負責人輪訓會、沙龍座談會、懇談會等活動，圍繞企業發展、經營管理、法律法規、黨建工作等內容開展培訓交流。積極引導出資人積極參政議政，將“兩新”組織中的優秀人士考察推薦為黨代表、人大代表或政協委員，全市共有162名“兩新”組織負責人及職工擔任市級以上“兩代表一委員”。
在發展黨員上下功夫
強化“兩新”黨建隊伍力量
採取組織資源、社會力量、宣傳造勢、個別走訪等方式，持續開展“口袋黨員”“隱形黨員”“失聯黨員”排查，大力支持規模較大、從業人員較多、生產經營較穩定的“兩新”組織招聘黨員員工，有效解決黨員數量少的問題。圍繞生產經營實施“紅色細胞工程”，持續推進“雙培雙帶”工程，重點將“兩新”組織中的中高層管理人員、一線業務骨幹、技術能手等培養成黨員，把黨員放到關鍵崗位鍛鍊，培養其成為業務骨幹、技術能手，今年計劃在“兩新”組織中新發展黨員85名。
在創新模式上下功夫
健全“兩新”黨建工作機制
推行單獨組建、區域聯建、行業統建、產業連建、龍頭領建、樓宇合建、村企共建、掛點聯繫、派員幫建、上門培育等“組建十法”，通過內部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選優配強黨支部書記260名，選派321名“兩新”組織黨建指導員，深入“兩新”組織進行工作指導。結合城鄉黨建“6+N”結對共建行動，推動農村社區黨組織與“兩新”組織黨組織黨建結對，推薦107名“兩新”組織負責人擔任鄉鎮（街道）、社區兼職委員，積極引導“兩新”組織參與城鄉社區發展治理，進一步增強“兩新”組織政治功能和服務作用。
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