朋友小張，在一家貿易公司幹了三年，最近跟我說他想辭職了，因為這個工作讓現在並不滿意，所以他想要辭職改變現有的生活狀態。但是就在他下定決心向老闆提出辭職的時候，老闆卻又挽留他，這讓本來下定決心的他又猶豫了，一來是因為在公司乾的時間久了跟領導關係都處的不錯，二來自己也不清楚下一份要找什麼工作才好。
如果你也遇到了這樣的問題，當和老闆提出辭職時被挽留，你是走還是留呢？
想清楚自己離職的原因
職場就是戰場，你所做的每一個決定都起著至關重要的作用，很有可能你會因為現有階段所做的決定，進而影響到你以後的職場發展乃至生活狀態。所以在做每一個重大的決定前先想清楚自己這麼做的原因是什麼。
如果你是因為公司的原因，或是在人際交往亦或是在工作中出了問題。你都要明白有些問題是不能用逃避來解決的，你必須想辦法去克服在工作中遇到的困難。比如你在工作中碰到一個棘手的項目，你沒有經驗不知道怎麼去做好，那就應該多去向前輩請教，並且結合自身的能力爭取把項目做到最好。至於在公司的人際交往中出了問題，你不能與周圍的人很好在工作中進行溝通，那也要先從自身尋找問題。如果真的解決不了，再考慮辭職。
為以後的道路做好規劃
“辭職一時爽，事後悔斷腸。”不管領導是否在你提出辭職時挽留你，你都需要做的就是在辭職之前做好以後的規劃。只有給自己找好了後路，你才可以在做決定時有備無患。只有做好了人生規劃，你才能清楚未來想要的是什麼，然後才能朝著自己的規劃一步步努力，直到實現你的人生價值。
當你在向領導提出離職時，不管領導是同意還是挽留，你都需要想好後果。留下來之後，要如何突破現有的瓶頸，離開了之後又如何在短時間內迅速找到適合自己的職業方向。想好這些規劃對我們的職業乃至人生道路，都起著至關重要的作用，所以一定要想清楚這些問題之後再做決定。
遵從內心去做決定
當你把以上兩點全部想清楚之後，那你就可以按照自己內心的想法去做。他人的意見不能影響你做任何決定，因為人生是你自己的，只有你可以去掌控。所以你大可以不必為了領導的幾句挽留，去模糊已經做好的決定。你需要做的就是堅定自己的內心，清楚的知道自己想要的是什麼，並且朝著目標一直努力下去，相信你以後的職場道路會越走越好。
閱讀更多 美好生活源於創造 的文章
