在京东，刘强东常常称京东的员工们为“兄弟”，意思是京东是一家。在今年京东的老员工授勋仪式上，刘强东直言公司将为五年以上的老员工包医药费，“
公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！一日京东人，一世京东情！”除了顺丰，京东的快递小哥算得上是物流快递行业中待遇最好的了，一直以来也确实为用户提供着与之相匹配的优质服务。而就在最近，一件京东扣发快递小哥工资的事件被曝光出来，京东在这方面的问题才突然暴露在大众视野中。
被扣发工资的快递小哥叫刘仁军，已经在京东工作了7年。据他透露，本来在5月底发的9000工资，直到六月份也没有发下来。他向上级主管询问原因，被告知是之前的工资多发了，现在公司从五月份的工资中扣除之前多发的部分。
刘仁军自然不能接受这个理由，他认为之前自己的工资都是自己辛辛苦苦每天工作到半夜挣来的辛苦钱，都是自己应得的。
随后，刘强东也在社交媒体回应了此事，他表示经过调查，此前确实将这位快递员的工资算多了，现在扣发是情理之中的事。而且他指出，公司不容忍员工拿自己不该拿的钱，京东的人都应该真诚、踏实、讲信用，不应该是爱占便宜的人，否则对客户是个风险！
这位小哥当然不能接受，他对媒体表示，之所以一到二月多发，是因为他给公司介绍了大订单，公司跟这个客户签下订单后，按照规定可以拿8%的提成，并不是多发。在节目中，他几乎落泪，他说：“
刘强东的回复让我感到很心酸，说真的，看得我眼泪都流出来了。说我不诚信、贪财，对我人格造成了侮辱。”
据观察者网报道，目前该事件已经有了新进展，刘仁军已经跟京东代表达成协议，京东对此事给刘仁军带来的影响向其道歉，并承诺可以全额退还多扣的工资。
但是事件还没有完全结束，刘仁军透露，对于他提出的京东对此事进行公开澄清的要求，双方还未达成一致。
京东目前已有16万员工，其中多数都是仓库员工和一线快递员工，从已有的信息看，刘强东乃至整个京东方面的反应暴露出诸多问题，也很容易会挫伤奋战在一线的京东员工的积极性，这对标榜兄弟情、快递员工高待遇的京东来说不是个小问题。
而对于外界来说，通过这个事件也可以看出京东在管理上的一些漏洞，有人更是猜测：这难道就是刘强东力推无人配送、全自动化人工智能化的原因？毕竟随着京东体量越来越大，管理上面临的问题也会越来越大，刘强东也曾对完宣布，未来京东员工将从16万减至8万，每个员工每天只需工作2-3个小时，全面实现“无人公司”。
而颇为讽刺的是，在今年年初刘强东发给京东员工的站内信中，他将京东的价值观升级为“T型文化”，即：正道成功、客户为先、只做第一。这里面，唯独没有提员工。有网友调侃道：不知道所谓的正道成功，包不包括扣发工资？
閱讀更多 pino科技漫遊指南 的文章
