近日，首開集團黨委書記、董事長潘利群在集團黨委常委會上傳達了市國資委系統企業法治工作大會精神，要求集團法務工作尤其是案件管理工作要深刻領會市國資委新要求，自覺對標兄弟企業先進做法，吸取重大案件產生及解決過程中的經驗教訓，採取切實舉措提升法務管理水平，推進企業法治建設。
為深入貫徹落實市國資委法治工作大會精神，真正實現市國資委黨委書記、主任張貴林提出的“觀念上有新變化、思想上有新提升、工作上有新舉措”這一要求，按照集團領導指示，首開集團在會後開展了一系列法治建設活動。
在企業法治建設的整體戰略層面，集團對公司法治建設現狀進行了全面的梳理和總結，從合規能力、風險防控、案件管理、隊伍建設等幾個層面分析自身存在的優勢和劣勢，做到全面深刻地查找不足、認識自己。結合本次大會各企業代表介紹的先進經驗，集團明確了未來推動法治建設的工作思路，即加強隊伍建設、健全管理機構、完善制度機制，充分調動集團總部和各子公司法務人員力量，形成聯動合力，攜手推進首開集團法治水平邁向新的高度。
在法治建設的具體措施上，集團以案件管理為本次加強法治建設的突破口，從制度和實踐兩個方面著手，努力減少積案，降低經營風險。根據新形勢下房地產行業新的發展特點，集團法務部起草了《法律糾紛案件管理辦法》，向集團內各公司法務工作人員廣泛徵集意見，力求使該辦法具體全面、切實可行。同時，集團著手對今年發生的案件進行全面彙總，對案件高發領域的風險防控、重大案件的處理流程、執行過程中面臨的困難、律師在案件辦理中的作用等方面展開深入分析，總結經驗教訓，並組織集團內各單位就案件管理業務開展交流與合作。
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