觀點：二本就業難？其實是你還不夠努力！
恢復高考以後，經過數十年發展，大學生畢業人數越來越多，就業壓力也越來越大……
二本就業難？
觀點：二本就業難，早知道這樣還不如回高中復讀？
甲：如果在本地的話我可以上一本，如果去北京、上海、廣東的話就只能是二本了，想知道現在二本就業是不是很受歧視？
乙：不會受到歧視，用人單位不僅看重文憑，但更看重的是你個人的素質和能力。然而你的畢業學校沒有一本有名氣，所以當你和一本的學生競爭的時候，就更加需要有出色的個人能力，只有這樣才能博得招聘單位的青睞。基本上沒有任何企業會在文憑上歧視一個求職者，但是很多招聘單位會在素養上鄙視那些素質低下的求職者。
丙：競爭力確實不如一本，我找工作就找了很久！結果還算不錯，從剛畢業時連簡歷都沒有，不過到現在已經進了中軟。我感受最深的一點就是：對於公司來說，也許文憑是非常重要的，但是對你個人而言，最重要的卻是你自身的綜合能力。個人認為在求職時的過程更能體現一個人的水平，所以必須學會自控和堅持。畢竟待業對於年輕人而言，是一種考驗而不是享受！
丁：因人而異吧，我第一次高考成績不理想，又不想去讀專科，就選擇了復讀，第二年超一本25分，被重慶一所大學錄取。當然學習主要靠自覺，選擇復讀基礎也不能太差。個人覺得磨刀不誤砍柴工，先把自身磨練好將來找工作自然水到渠成的事。
二本為什麼會受到“歧視”？
其實可以換位思考一下，如果你是HR，你會怎麼選擇？不容置疑，二本也有許多優秀青年，但是企擇招聘時是願意去211，985院校，還是去二本里面遴選適合要求的人？儘管211、985高校也有“差生”但畢竟是經過高考洗禮過一次，總體上還不錯。二本學生雖然高考失利，其中也不乏後來居上、非常優秀的同學。但是企業往往會考慮時間成本等因素，所以不大願意去二本學校海選，而是更願意去一本招聘。
案例：沒有對比，沒有傷害！新公司，業務新，人員也新，之前有個高管給老闆出主意：要培養自己的人才！所以就招來了一批90後應屆生。我們是一個小公司，沒有什麼廣闊的選擇餘地，就在本地幾個學校招聘了一批剛畢業的年輕人，學歷都是全日制本科。這幾個年輕人也不能說不好，但教他們做事確實比較費勁。他們最大的問題不是學不懂，而是壓根就不願學。
可能這就是區別吧，比你優秀的人比你還努力！而你卻選擇了“安逸”。不盡自己最大的努力去改變現狀，思維總是停留在“做作業”狀態，佈置了就去完成，或者敷衍了事。你欺騙了生活，生活也會欺騙你，痛苦會在“你”身上刻一道烙印——這就是生活。
努力考研，華麗轉身！
那麼自身如何努力，實現華麗轉身？
每個人都以一段艱難的時光，還記得《國產凌凌漆》裡的達聞西嗎？他是一個為人瘋癲的發明家，數年前訓練凌凌漆成為特工，後來卻做了一個生活坎坷的小販。他向凌凌漆轉達了奪回恐龍化石的任務，併為幫助凌凌漆完成任務，發明了各種無聊的道具。
有時生活會苦一陣子，但是不會苦一輩子，重要的是找準自己的人生方向，或許考研是一個不錯的選項：給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向！箇中真意，靜靜體會。
閱讀更多 丹格教育 的文章
