如今，無論在哪個領域，人脈競爭力都愈發重要。斯坦福研究中心曾經發表的一份調查報告指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。你賺的錢來源於你的圈子。
然而什麼又是人脈競爭力呢？相對於專業知識的競爭力，一個人在人脈網絡上的優勢，即叫人脈競爭力。在我們身邊時常能發現這樣的一類人：他的朋友很多，並且大都有一定的交情，遇到棘手的事情找他時，他總能找到相關領域的朋友為我們提供幫助。人脈的競爭力讓他嶄露頭角，讓他在競爭中鶴立雞群。
美國的一本名為《社會心理學》書中寫道這樣的一個人際交往回報理論：人際交往回報理論的第一個原則是：“我們喜歡那些能回報我們或與我們得到的回報有關的人。如果跟某人交往所得到的回報大於付出的成本，那我們就喜歡並願意維持這種關係。”
人際交往回報理論的第二個原則是：“我們還喜歡與那些能讓我們心情愉悅的人交往。”
最近這些年來，隨著“互聯網+”概念的在廣泛普及，社會生活的各方面都隨之發生了巨大的變化，其中當然也包括我們現在所提的人脈。過去，有“六度人脈”說法十分流行，指的是在人際脈絡中，要結識任何一位陌生的朋友，這中間最多隻要通過六個層面的朋友就能達到目的——即任何兩個素不相識的人，通過一定的方式，總能夠產生必然聯繫。
在以前那個聯繫只能靠書信的年代，六度人脈理論的適用性和科學性得到了很好的證明。而在互聯網+時代，社交網絡覆蓋了地球的每一個角落，很大程度上，人們只需通過“一度人脈”就能聯繫到任何一個想要對接的人。
融投世界認為人脈也是一種資源，雖然時代在變換，但有一點從未改變，但如何才能擁有人脈呢？
融投世界就為企業在找人脈上提供了一個這樣的平臺。融投世界認為，在創業過程中，人脈不只是一個小問題，融資不僅僅是從投資人那裡拿到錢，投資人所帶來的人脈、資源可以助推項目進程。融投世界作為一個專業的融資服務平臺，不僅僅提供多樣化的項目對接方式和溝通渠道，幫助雙方成功融資，也為創業者和投資人搭建了拓寬人脈的平臺。
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