府谷县公安局以全面深化公安改革为第一动力，以争当全市公安机关执法执法规范化建设“领头羊”为目标，全面推动执法工作转型升级，全力提升执法质效。严格按照省厅、市局有关工作要求，为争创执法示范单位，深入推进问题清单梳理和整改落实工作，全力打造全市执法示范单位“金名片”。
一、禁毒大队“三方向”落实执法突出问题的整改
为进一步规范执法行为，确保执法安全和突出执法问题整改落实，禁毒队结合实际，从三个方向采取扎实推进“突出执法问题排查整改活动”。
（一）“加”大力度查问题。紧紧围绕执法行为、流程、涉案财物管理、案卷卷宗，采取集中讲解、案例剖析和观看警示教育片等形式，对比自身执法行为开展集中查摆、自查、互查等多种方式，加大排查力度，查找问题漏洞，点评执法细节，确保问题查找得准，原因分析得透，进一步规范执法行为，切实杜绝执法事故发生。目前，大队共开展多种形式排查活动10余次，查找存在问题23处。
（二）“减”少盲区防违规。充分发挥法制法制员的内部执法监督管理合力，建立健全执法监督员制度、警民联系制度，不断畅通外部监督渠道，把民警的执法行为和执法环节置于社会各界的监督之下。同时法制员严把案件定性关、事实关、证据关、程序关和量罚关五个关口，确保执法监督取得实效。
（三）“除”掉问题消隐患。活动中，大队以抓好排查为前提，突出整改这个重点，坚持边查边改，强力推动执法工作的规范和提高，按照“能改即改”原则，对当场能够整改的安全隐患和执法突出问题100%整改，对需要整改时限的问题限定时间，指定责任人，由大队跟进指导，全力消除各类执法安全隐患，有效预防随意执法、违规执法和违纪执法等问题发生，最大限度降低执法安全风险系数。
二、城关派出所“三方面”提升执法规范化
在县局坚强领导下，城关派出所以“对党忠诚、服务人民，执法公正、纪律严明”为总要求，着力落实维稳安保、突击打击、社区警务、服务人民和队伍建设稳步提升。一是夯实基层基础，筑牢平安根基。以”提升警务效率、增强基础工作”为目标，通过全面采集基础信息、开展行业管理工作、日常走访、开展宣传等一系列活动，打牢民警做好警务工作的基本功，切实提高社会管理能力和服务群众的能力。二是便民利民，提升服务品质。积极推行“三个一”服务打造群众满意的窗口。一张办事指南，在户籍大厅醒目位置摆放各类办证须知等，方便群众对照准备，真正做到一次性告知、一次性受理、一次性办结，让群众少些疑问。
三是教育管理，提升队伍形象。以弘扬“背包”精神、打造“廉能”警队为主线，落实推进“强警、铁警、暖警”三大工程，着力提升警营文化环境建设。三、新民派出所“三加强”筑牢执法规范基层线
8月份以来，新民派出所以规范执法行为，提高执法质量为重点，不断巩固成绩，通过“三个加强”工作进一步解决执法规范化建设中存在的问题，推动了基层派出所执法规范化建设全面、协调、持续发展。
一是加强治安防控体系建设。依托对辖区各类信息的有效掌握，通过多种形式的信息研判工作，有效掌握了辖区治安管控重点、重点人群等治安信息，并主动与辖区党委政府沟通，投入资金100余万元，在全镇各重要场所、重点地段、重点设防地带等处，安装了视频监控43个（其中人脸识别自动预警8个，卡口13个，球机3个，其余为街面探头）并专门设立视频监控室用于信息研判，安装的监控设备建立起一道有效的技防屏障，并有效通过技防设施提供的信息资源展开研判工作，使辖区的治安防范工作由无形转变为有形管控，丰富了派出所对治安防控的内涵，进一步强化了信息对警务工作的主导作用，下一步我所将积极与政府、企事业单位、村领导及负责人进行沟通，整合辖区小探头接入派出所视频监控室，扩大辖区治安防控网络体系。
二是加强岗位实战练兵活动。为进一步提升派出所民警、辅警的综合能力素质和实战能力，更好的应对当前严峻的维稳处突形势以及复杂多变的治安局面，新民派出所成立了岗位实战练兵活动领导小组，由所长担任组长，结合实际制定了更为细致、更有针对性的练兵内容，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，将警务处置用语、实战防卫技能、警械装备战术等作为重点项目强化实战训练，于每周五全面组织领导大练兵活动，并且将练兵活动纳入综合考评中，切实增加全所民警、辅警的主观能动性。
三是优化矛盾纠纷化解工作。充分运用矛盾纠纷化解室，建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的矛盾纠纷，若构成案件则直接交由案件中队受理，其他纠纷若一次性调解不成功，则将相关材料移交警务室调处，并实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约警务室民警开展矛盾纠纷化解，警务室民警积极物件治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保警务室作为介入纠纷、化解矛盾的限期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在萌芽状态，截止目前为止，调解非正常死亡案件3起，调解治安案件18起，取得了良好的社会效果。
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