喜歡模擬經營類的朋友一定不會忘了《主題醫院》中“醫院的負責人是個騙子”“請病人不要死在走廊上”等那些喪心病狂的遊戲語音。就在前兩天這款經典之作的精神續作正式解鎖了！
《雙點醫院》打造一流醫院、治療稀奇古怪的病症、管理各種棘手的醫護人員，將你剛起步的醫療機構規模擴大至整個雙點縣。
作為一個模擬遊戲重度玩家第一時間解鎖了遊戲，廢寢忘食玩了三天，先談談體驗。
首先，《雙點醫院》作為一款模擬經營遊戲，經營要素齊全、完備，能讓人無暇顧及其他埋頭經營處理各種問題；其次有簡中，畫面契合遊戲的幽默搞笑氛圍，詳實的教程引導、關卡的隨時切換、新穎的好友協作與競爭、額外項目隨進度解鎖兌換、頒獎儀式等細節內容被引入、保留。 UI簡潔、直觀，子菜單、快捷功能操作順手。遊戲整體框架合理且有更多可能的拓展空間。目前認為最大的缺點是沒有中文語音，英文播報並不容易引起國內玩家的共鳴。
不過別人評價如何都不如自己親身體驗，就這幾天狂肝給大家一些《雙點醫院》經營之道：
1.開始建造的時候，可以簡單規劃一下放小房間的位置，當然也不需要非常精準，因為隨時可以調，房間位置和大小裝備全部都可以調，而且放心買賣，供貨商良心，無理由三千萬年內退全款。
2.最開始建的時候我是暫停了建，但是後來發現沒必要，一開始有一小段時間給你建設最開始幾個基礎的房間，後面病人上門也還需要一點時間，建房間熟悉之後這個時間很充裕
3.綠植開始可以不建但是後面要補，因為綠植能提高醫院吸引力，吸引力越高來的病人越多。 綠植還能讓醫生和護士在空閒的時候對著綠植髮點神經病 ，當然吸引力也不全是靠綠植來提升，但是綠植的性價比感覺是比較高的。
4.根據房間所需員工屬性規劃房間，醫生和護士地圖中軸線兩邊分開，需要診斷屬性的房間放一起，需要治療屬性的房間放一起。這樣便於後期管理。醫生的休息間和廁所在每一個大地塊裡都應該要有，而且儘量放在這一地塊的中心位置，這樣可以節省醫生和病人很多行走的時間。當然如果你就喜歡看病人捂著肚子狂奔當我沒說 。
5一般來說接待臺都在門口，前兩關放接待臺就行，後面有接待房間，可以容納更多的助理接待病人。那個接待房間有多坑爹你們自己體會 。。。
6房間大部分都只需要建成最小範圍，比如全科3x3，檢查3x3，放下房間內必要的東西綽綽有餘了，有溫度需求的放一個暖氣或者冷氣應該都夠，一個房間只能容納一個醫生或者護士，建大了基本算是浪費。
7病房、骨科、廁所、研究院、培訓教室（可以掛解剖圖提升效率）可以建大一點，因為這些房間可以放多人，只建最小範圍太不經濟了，但是擴大的同時，還需要考慮溫度的處理，廁所還要加洗手檯，每個設備需要考慮行為路徑，所以有時候有的病床也不能擺太靠近，中間可以間隔一些暖氣片啊，綠植啊~
8走廊儘量不要只留一格寬，因為走廊上要擺很多東西，比如每隔一段距離要放一個暖氣(溫度需求)，綠植，房間門口放供病人等待的長凳，解決病人無聊的傳單架遊戲機，解決病人吃喝的飲料機和甜點機零食機，解決病人精神(需要提振)的功能飲料機等
9走廊或者說通道——房間內和房間外都可以算——的利用率越高越好，比如一段走廊兩格寬，但是兩邊都是背靠牆的房間，這種，經濟性最高，儘量不要設置單獨一條走廊為單獨的一個房間，這樣空間利用率太低了。
10全科一個是不夠的，隨著人越來越多全科的需求量會越來越大，前期解決辦法是建更多的全科僱更多的醫生，後期解決辦法估計是研究培訓技能，提高醫生的診斷效率。所以中前期有錢相對穩定的一段可以多建兩個全科，然後慢慢讓實習醫師去一邊培訓一邊治病
11一開始科室不用建很全，因為有的科室病人就這麼一兩個(在推廣出來之前)送回家就行，後面該類型的病人逐漸多起來的時候，你的人力資源和財力資源也應該比較豐富了，再建起來這些房間就沒壓力了，否則前面可能會陷入負債的惡性循環
12沒事就看看病人的症狀，比如我沒有建光頭症的脫光室，看到一個燈泡腦袋，就不用等了，直接點他送回家
13每個員工可以有5個額外屬性，前期員工屬性可以選技能多的，勤雜工助理選技能多的基本不需要培訓(心情不好的開了)，前中期開始就可以培訓醫生護士了(一開始不要請別人來培訓太貴了)。一般屬性都不是全部對他的工作有效，比如醫生有研究和診斷兩個屬性，研究的時候診斷屬性就 應該 沒用，有的醫生出來一個屬性都沒有，這種就可以拿來自己培養，比如定位這個醫生是全科醫生，那就一路培養全科上去到全科V，或者培養體力培養滿意度之類的屬性，最終他的工作5個屬性都有用就行。
14需要招聘的員工數量規劃在房間數量的1.5倍到2倍之間，比如全科診所8個，全科醫生數量可以在12個，前期可以招募多一點方便培訓
15每個員工詳細裡面左邊有三個界面，分別可以看他的基本狀態，工資狀態 並且給他漲薪 ，工作安排，漲工資就不說了，安排工作可以讓這個醫生固定在某個科室工作，不至於換到他不勝任的科室去。比如這個醫生的額外屬性都是治療，休息之後換崗到了研究院就瓜了是吧。
16病房、骨科、研究院，都是可以一個房間有多個工作人員的，點房間之後右邊加號點一下就行。
17那個連眉怪，在那些機器底下比較容易出，比如飲料自動販賣機什麼的，點一下設備，有個舉起設備的按鈕，點一下，再放下去，就行了。連眉怪只能在正常速度進行的遊戲裡才能點擊，暫停，減速或者加速都不行，正常速度點中連眉怪之後，鼠標會變成一個瞄準框，再點一下就“啪” 嘎嘣脆，雞肉味
18員工幸福度降了可以點擊讓他去休息，餓了渴了還是不吃不喝休息可以解決。經常關注一下休息室，如果一個員工的體力已經恢復好了，而他換班的人的體力還沒耗盡，可以直接拎過去替換，然後把被替換的人拎回來休息，這樣儘量保證體力儲備，有什麼情況發生應付起來更好一些。設備的維護也是同樣的道理，不用等著設備壞了才去修，沒事點一下設備維修的狀態，接近一半的就可以安排修理工去修修了。
19員工的挑戰，如果沒準備好的，可以放著不動，等準備好了再點，也有效，這種病人進醫院頭上會有一個警燈，不需全科醫生的檢查，會直接到治療的地方 排隊 ，其他都和普通病人一樣，也會渴，餓，上廁所什麼的 大明星病的挑戰那畫面真是…………笑了好久
20一般挑戰兩個房間就夠了，當然如果房間如果原本就排隊那還是有點風險，不如考慮再建一個
21有一關很蛋疼，前面骨科的病人非常少，所以我壓根沒建骨科，二星升三星需要治癒20個骨科病人
22儘量早一點把金勳章解鎖出來，這個東西又可以增加房間的聲望又可以增加醫院的吸引力，挺好用的，很多4級房間的挑戰，接了之後暫停下來，房間牆壁上掛滿金勳章，就滿足條件了，領了任務獎勵之後，金勳章全賣掉，原本是怎樣還是怎樣，白賺一筆……
23建房間或者編輯房間的時候，提交的時候會把員工和病人彈出來，偶爾這個時候會出bug，病人找不到回去的路徑，就卡那兒了， 目前最高記錄有個病人卡了600多天沒動…… ，這種情況找找他是要到哪個房間，把那個房間編輯了拿起來，如果他動了，就搞定了，如果不動，換換別的房間之後再回來試……不知道官方什麼時候能搞定這個bug
24玩之前定鬧鐘否則你會玩到天亮。。。
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