今日，從長沙市人力資源和社會保障局獲悉， 長沙市首批高層次人才分類認定名單公示期滿，永清集團黃英、劉代歡、宋樂山，永清環保股份公司羅啟仕、陳炳華、安洪逸等6人入選“長沙市首批高層次人才”。
高層次人才分類認定是長沙“人才新政22條”的一項重要創新內容，也是人才評價激勵機制改革的重要舉措。去年10月，長沙市委、市政府相繼出臺《長沙市高層次人才分類認定實施辦法(試行)》、《長沙市高層次人才分類認定目錄》、《長沙人才綠卡管理服務辦法(試行)》，對長沙高層次人才按國際頂尖人才-A類、國家級領軍人才-B類、省市級領軍人才-C類、高級人才-D類等類別評價認定。此次首批高層次人才分類認定申報工作，共438人申報， 經用人單位自主申報、區縣(市)和園區初審、市委人才辦會審、市委人才工作領導小組審定等環節，確定了首批207人的高層次人才分類認定名單。入選人員將由長沙市委、市政府發放認定證書和人才綠卡，並通過人才一體化服務平臺，享受子女就學、優先診療等優待政策和預約服務。
永清集團一直堅持“人才制勝”和“創新驅動”戰略。公司先後聘任劉業翔、楊志峰、陳曉紅三名中國工程院院士為永清集團和永清環保首席科學家或技術顧問，並特別引進美國IST公司詹姆斯·雷辛格博士和羅伯特·欣奇博士、韓國安洪逸博士等多名國際知名環保專家，與以馮延林先生（享受國務院特殊津貼專家、科技部大氣治理專家庫唯一企業代表）和羅啟仕博士（國內著名土壤修復專家）為技術帶頭人的永清本土人才團隊，共同建立了中、美、韓等國專家聚集的環保專家團隊。 此次入選“長沙市首批高層次人才”的6人，正是永清優秀人才的代表。
目前，永清集團擁有院士人才3名、博士人才15名，來自海歸和500強企業高級人才10餘人，專業技術人員300餘名。未來，永清還將進一步加大海歸優秀人才和世界500強企業高級人才的引進力度，為打造“千億集團、百年永清”提供堅實的人才支撐。
（丁當、周巧）
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