大數據、雲計算、人工智能等技術的飛速發展，正掀起一場新的軍事革命，引領軍隊組織形態走向現代化。後勤組織形態作為軍隊組織形態的重要組成部分，也必將在後勤組織系統、組織流程、組織結構和組織生態等多個方面發生根本性變革，實現後勤組織形態的現代化。
大數據驅動重構後勤組織流程
流程是後勤組織運行的基礎，流程運行的質量效率直接影響到後勤組織的保障效能。重構後勤組織流程是運用信息技術對後勤流程進行優化設計，以信息流主導物質流和能量流，使其適應信息主導、並行展開、整體聯動的作戰需要，提升作戰保障效能。
破解雙重迷霧，打通後勤共享渠道。需求迷霧與資源迷霧是長期制約後勤保障效能提升的重要因素，暢通需求單位與保障單位間的信息鏈路，加強數據自動採集與信息實時共享，是實現高效精準保障的前提。後勤大數據技術的成熟和運用，可以使戰場需求信息成為物流系統的直接驅動力，將需求者與供應者、保障力量與作戰力量直接聯繫起來，後勤數據與作戰數據跨界融合，從而使作戰和後勤兩個結構不同、功能相異的系統同步運作、一體聯動。
變革傳統模式，打造後勤柔性物流。傳統的後勤組織是基於提供物資和勤務的功能管理。後勤大數據的出現，全面提升了後勤指揮員的認知、分析和決策能力，戰場保障需求更加精準和細化，生產過程和配送供應過程更加精確可控，並建立及時有效的互動反饋機制，能夠實現對後勤保障中的物流、資金流、信息流實施柔性化集成管理。
雲端平臺重塑後勤組織結構
重塑後勤組織結構就是超越隸屬關係、超越軍種界限，按照“網-雲-端”架構，構建後勤服務雲平臺，使處於戰場不同位置的各保障要素、保障單元的數據能夠在同一指揮控制信息平臺上實時共享、實時調度。
“網絡+”，實現保障資源的泛在互聯。保障領域的“網絡+”，就是利用新一代信息技術和網絡平臺，形成具有“系統內聚外聯、資源整合共享、保障體系釋能”特徵的組織。由於虛擬網絡特質，可以充分發揮網絡扁平化、快捷化、高效化和互動化優勢，打破現有保障體系限制，採取就近就便、高效使用的原則，將保障資源、保障力量、保障行動進行充分結合，在不同部隊之間流動起來、在不同專業之間共享起來、在軍地之間對接起來，實現泛在互聯，提高保障速度和效益。
服務雲，實現保障資源的統一組織。雲平臺是“網絡+”在後勤領域作用發揮的大腦和心臟。後勤服務雲，將各保障資源整合成為一個集信息數據和保障力量於一體的雲保障體系，以實現信息廣域獲取、全域共享、分佈處理和高效決策。打破層級界線，採取雲平臺和智能保障終端兩級直達的信息模式，可以減少數據信息按級提報帶來的延遲；打破部門界線，使後勤能更好地按照指揮員決心意圖，有效協同保障關係，實施整體保障；打破專業界線，將分散在各領域、各要素的大量後勤資源進行信息交鏈，將指揮控制、保障力量、保障資源結成一張無所不在、再生能力強的“保障能力網”，從而形成一體聯動、一體指揮、一體保障的整體能力。
應用端，實現保障資源的體系應用。應用端是根據保障需要，靈活從保障資源網與服務雲中按需獲取資源的集成應用環境。通過應用端，使後勤保障數據大彙集、大交互、大融合，進而實時驅動、動態描繪、全景展現出後勤保障態勢“一幅圖”，使各種保障力量、保障要素就近實現“一網聯通、聚網集成、組網接入、融網共享”。藉助靈活接入、智能高效的終端保障體系，全軍後勤資源分佈、力量部署、能力構成盡收眼底；後勤業務運行狀態、效能評估、發展趨勢實時掌握，生動展示“需求實時感知、資源可視掌控、決心及時正確、配送精確定向、行動全程調控”的全新保障格局。
人工智能重建後勤組織生態
組織生態是組織要素和外部環境共同構成的複合系統，是後勤組織產生、消亡和創新的基礎。大體系支撐、大數據保障、智能主導等未來戰爭制勝機理的根本性變革，賦予後勤保障力全新的時代特質。重建後勤組織生態就是將人工智能“雲連接”“認知控”“戰力圈”等賦能優勢，貫穿於後勤保障的各個層面、各個環節，構建內外交互、跨界協同、持續創新的生態體系。
自主適應，讓數據“活”起來。數據是智能時代的“金礦”。歷經多年信息化建設與應用，後勤領域產生大量的數據資源，蘊藏於各專業、各層級信息系統中。受益於人工智能技術，保障平臺從戰場上的信息使用者升級為高度智能化和自主化的系統，讓數據按照指揮員的決策意圖快速流轉，讓“死”數據“活”起來、讓系統聚合起來，實時調控管理資源，動態重組保障力量，實施自主行動和協同管理。
人機協同，讓物充滿“智慧”。 人工智能技術的發展，使人與武器的結合發生根本改變，未來的戰爭將是人機協同的智能化戰爭。諸如“數字參謀”“虛擬物流”的出現，給保障物資、設施賦予“智能”，實現人與物、物與物的在線交互。既有效地推進了後勤保障體系的力量整合、要素集成和層級銜接，又把網絡的整體湧現、動態重組、精準釋能等優勢有效融入到後勤智能化保障中去。
“深度學習”，後勤組織持續創新。人工智能的應用，突破傳統方法論的侷限，構建起全新的智能後勤，形成新的智能科學、技術和方法，推進後勤認知進入新境界，從思想認知域與行動控制域的雙重維度，對信息化具有“範式”突破意義。要理解並重視智能後勤的引領和融合作用，發揮其“深度學習”優勢，挖掘後勤發展特點規律，以智慧釋放替代信息主導，進而持續推進軍事後勤組織形態變革。
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