怎样让人才“引擎”助力脱贫攻坚？怎么做才能即富了石泉人民的“口袋”，又富了“脑袋”？留守儿童的暑假怎么过？近日，新华网、央广网等国字号大媒体共同聚焦石泉这几大工作！
初石泉县大力实施“人才兴县”战略，以用好本土人才、下沉优秀人才为重点，着力补齐脱贫攻坚的人才短板，助力乡村振兴。
用好本土人才
增强发展“赶超力”
以农村经济发展需求为导向，全县已筛选入库各类能人5476人。从“自身发展良好、志愿服务意识强、技术娴熟经验丰富、动态管理见成效”的能人中选拔首批23位“乡土人才”，聘为“科技助力精准扶贫”技术指导员到村提供黄花菜、养蜂、金丝菊、魔芋、土鸡、林麝等脱贫致富增收显著的经济型农副产业的技术服务，重点培养一批“土专家”，切实发挥本土人才的示范带动效应，让“能人”带众人,让众人变“能人”。据悉，陕西省生理科学会“学术金秋”2018年学术年会确定在石泉召开。
下沉优秀人才
增强发展“战斗力”
发挥人才在脱贫攻坚中的引领和帮扶作用，开展“百名技术能人进百村”技术服务活动，组织74个农村产业技术服务小分队负责11个镇、66个贫困村、76个非贫困村产业技术服务工作，选派8名从农林科技领导岗位退下来的干部包抓7个农业园区或龙业龙头企业，采取宣传惠农政策、发布农情信息、跟踪指导产业发展等形式，不断壮大新型主体。
加大优秀人才助力脱贫攻坚，选派150名驻村工作队长、74名第一书记、1405名队员，遴选11名到镇挂职担任副镇长，真正把“精兵强将”选派到脱贫攻坚前沿阵地砥砺磨练，实现了帮扶力量全覆盖。
强化技能培训
增强发展“内生力”
为帮助农民掌握一技之长，拓展渠道增收致富，探索实行个性化培训、“菜单化”选学培训模式，着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”。
开展首期“农科大讲堂”，11个镇的重点农民专业合作社理事长或主要理事140余人参加培训；分批次对300名建筑工开展免费技能培训，合格者可申请获得国家认可的《职业资格登记证》；加强苏陕人才交流和劳务协作，双方开展教育、卫生等各类人才交流92人次，劳务输出482人；举办电子商务、农村实用技术等培训5000人次，切实增强了群众自身“造血”功能。
7月23日，中国县域经济报对我县“志智双扶”助力脱贫攻坚工作进行了深度报道！（原文请戳下方链接）
【媒体关注】“扶贫”“振兴”同步走
近日，中央人民广播电台记者走进石泉，聚焦我县留守儿童教育关爱工作。
记者7月20日上午在石泉县池河镇集镇社区看到，10余名河海大学的大学生们正在为留守儿童进行教育辅导。从7月11日开始，这个留守儿童暑期班就正式开课了。
90余名小学生分为四个班，上午8点半开始上课，下午4点将学生们安全送回家。上午学习文化课，下午开展艺术课学习和户外活动，学生们可根据自己的爱好和特长选择适合自己的课程。
集镇社区居委会副主任杨剑德告诉记者，河海大学大学生的暑期社会实践活动结束后，当地的教师们和放暑假的石泉籍在校大学生将接过河海大学大学生的“教鞭”，继续为留守儿童们服务，将学习和文化娱乐活动结合起来，确保留守儿童们度过一个安全多彩的暑假生活。
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