怎樣讓人才“引擎”助力脫貧攻堅？怎麼做才能即富了石泉人民的“口袋”，又富了“腦袋”？留守兒童的暑假怎麼過？近日，新華網、央廣網等國字號大媒體共同聚焦石泉這幾大工作！
初石泉縣大力實施“人才興縣”戰略，以用好本土人才、下沉優秀人才為重點，著力補齊脫貧攻堅的人才短板，助力鄉村振興。
用好本土人才
增強發展“趕超力”
以農村經濟發展需求為導向，全縣已篩選入庫各類能人5476人。從“自身發展良好、志願服務意識強、技術嫻熟經驗豐富、動態管理見成效”的能人中選拔首批23位“鄉土人才”，聘為“科技助力精準扶貧”技術指導員到村提供黃花菜、養蜂、金絲菊、魔芋、土雞、林麝等脫貧致富增收顯著的經濟型農副產業的技術服務，重點培養一批“土專家”，切實發揮本土人才的示範帶動效應，讓“能人”帶眾人,讓眾人變“能人”。據悉，陝西省生理科學會“學術金秋”2018年學術年會確定在石泉召開。
下沉優秀人才
增強發展“戰鬥力”
發揮人才在脫貧攻堅中的引領和幫扶作用，開展“百名技術能人進百村”技術服務活動，組織74個農村產業技術服務小分隊負責11個鎮、66個貧困村、76個非貧困村產業技術服務工作，選派8名從農林科技領導崗位退下來的幹部包抓7個農業園區或龍業龍頭企業，採取宣傳惠農政策、發佈農情信息、跟蹤指導產業發展等形式，不斷壯大新型主體。
加大優秀人才助力脫貧攻堅，選派150名駐村工作隊長、74名第一書記、1405名隊員，遴選11名到鎮掛職擔任副鎮長，真正把“精兵強將”選派到脫貧攻堅前沿陣地砥礪磨練，實現了幫扶力量全覆蓋。
強化技能培訓
增強發展“內生力”
為幫助農民掌握一技之長，拓展渠道增收致富，探索實行個性化培訓、“菜單化”選學培訓模式，著力打造與“產業鏈”相匹配的“人才鏈”。
開展首期“農科大講堂”，11個鎮的重點農民專業合作社理事長或主要理事140餘人參加培訓；分批次對300名建築工開展免費技能培訓，合格者可申請獲得國家認可的《職業資格登記證》；加強蘇陝人才交流和勞務協作，雙方開展教育、衛生等各類人才交流92人次，勞務輸出482人；舉辦電子商務、農村實用技術等培訓5000人次，切實增強了群眾自身“造血”功能。
7月23日，中國縣域經濟報對我縣“志智雙扶”助力脫貧攻堅工作進行了深度報道！（原文請戳下方鏈接）
【媒體關注】“扶貧”“振興”同步走
近日，中央人民廣播電臺記者走進石泉，聚焦我縣留守兒童教育關愛工作。
記者7月20日上午在石泉縣池河鎮集鎮社區看到，10餘名河海大學的大學生們正在為留守兒童進行教育輔導。從7月11日開始，這個留守兒童暑期班就正式開課了。
90餘名小學生分為四個班，上午8點半開始上課，下午4點將學生們安全送回家。上午學習文化課，下午開展藝術課學習和戶外活動，學生們可根據自己的愛好和特長選擇適合自己的課程。
集鎮社區居委會副主任楊劍德告訴記者，河海大學大學生的暑期社會實踐活動結束後，當地的教師們和放暑假的石泉籍在校大學生將接過河海大學大學生的“教鞭”，繼續為留守兒童們服務，將學習和文化娛樂活動結合起來，確保留守兒童們度過一個安全多彩的暑假生活。
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