“現在年輕人······”“這些90後······”
現代的年輕人，已經成為社會“群嘲”的對象。行為乖張、處事不成熟、心浮氣躁、思想怪異等等等等，總被無情貼上負面的標籤。
就連《人民日報》也發文正面批判“一言不合就裸辭，不修內功，難成大器”
文章針對年輕人裸辭進行譴責。認為因為薪資待遇不滿意而頻換工作是一種不成熟、不負責任的表現。對工作及個人的發展都造成惡劣的影響。
教育大家要“沉住氣”、“要是理想”、“要累積實力”、“不要侷限於眼前的待遇”！
對此，底下的年輕人坐不住了，被指責了這麼久，要站出來為自己發聲了。
文章中只看到年輕人輕易辭職的字眼，卻沒有揪出為什麼辭職!而大家的發聲，才是問題的根本所在，收入與付出不成正比，薪資與勞動不匹配！
現實的情況是，現在剛步入職場的大學生，每個人的薪資基本是2500左右，一個2500要安排給飲食、住宿、交通費，估計勒緊褲腰帶偶爾才能買點衣服，去娛樂一下。
拿著這入不敷出的薪資還不是問題的重點，重點是在工作時間上還遭受欺壓。很多人會選擇辭職，都是加班的鍋。
臨時修改方案，要加班；急出一個稿件，要加班；趕工程，要加班，公司想加班，理由有一萬種。
加班了，還不給加班補貼，還不給漲工資，這才引起員工揭竿起義，憤怒離職！
這時候就會有人提出質疑：為什麼同樣是加班，年輕人都受不了，老骨幹都扛得住？
因為老骨幹了，都爬上高層了，施壓方就是他們，他們不需要加班。
還有這樣的言論：現在的人都是奢靡浪費，才會說工資不夠花！想當初我那會兒一個月才能幾百塊，也能好好的。
說這話的大多數，都是以當年的物價水平，來跟現在的工資對比。
現代的飛速發展，物價是以迅猛的速度上竄，當年一頓飯幾塊錢解決，現在都是一頓午餐平均25元，以往的房租一個月兩三百，現在是天價，租房的都在喊苦，都只為在房東打工。
月月月光，不是老一輩人口中的揮霍無度，奢靡浪費，而是日常生活開支，這才是年輕人真正的現狀。
物價漲了幾倍，薪資卻是龜速前行，厚重的生活壓力，比紙薄的工資，面對這樣的情境，請給年輕人一個不及時“裸辭”的理由！
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