寶寶復出有一段時間了，雖然和馬蓉的離婚官司還在撕扯，但是寶寶卻沒有請假，依舊照常開工。而且從照片看，工作幹勁還相當飽滿。
從wuli寶寶這幾年的產量來看，堪稱勞模。四年來，《泰囧》、《道士下山》、《一個人的武林》、《唐人街探案》甚至到《奔跑吧兄弟》、《爸爸去哪兒》這種熱門綜藝，都有寶寶 的身影。
於是有人說：正是因為寶寶工作狂，才導致了老婆離婚出軌的悲劇。
在下這裡要駁斥一下了。對王寶強甚至是馬蓉來說：只有寶寶是工作狂，他的家庭才能延續下去！為什麼!?
1）從經濟學角度，寶寶的社會外部價值要遠遠大於其作為父親、丈夫、兒子的內部關係價值。人只有24個小時，當面對如此巨大的價值差，一個正常的人反應都會是適當放棄家庭（再說了，如果寶寶為了馬蓉放棄工作，現在看來得多虧啊！）然後用其他資源來補貼家人：比如房子的名字、上《爸爸去哪兒》將工作和生活結合起來。
2） 從兩性關係的角度，假設馬蓉是真被寶寶的“魅力”吸引，而這個主要“魅力”來自於寶寶的事業，蓋過了所有其他, 馬蓉才願意與他結婚。
所以，寶寶必須繼續發揮工作優勢，才能持續對老婆具備魅力。所以，於公與私，寶寶娶馬蓉的那一天，就悲傷地註定了：他已經被架在了弦上，不得不努力工作！
那些說寶寶工作狂導致離婚的朋友，可能需要思考一個問題：家庭和工作真的是不可兼得的，魚與熊掌的二元對立關係嗎？
在下淺習paper得到的答案是：家庭和工作會有衝突，但是不是二元對立關係。
它們衝突的關鍵因素是角色衝突。而角色上的衝突來自於夫妻雙方對於角色的定義和期待。
比如，一個妻子對丈夫的期待可能是：自己需要丈夫的時候隨時到位。而丈夫對妻子的期待可能是：我隨時回到家裡都是乾淨整潔的狀態。
所以，在懷有這種期待的前提下，當妻子生病住院丈夫因為工作不在身邊的時候；或者丈夫回到家裡亂七因為妻子認為“事業女性無需保證家內生活狀態”的時候，家庭和工作才會有衝突。
所謂“衝突”，本質就是兩個領域都在爭搶自己的資源和時間，還要對自己的表現評價打分，一個不小心，就會有被“裁判”“負分滾粗”的風險。
正式這種衝突引發出來角色上的焦慮，讓人非常不爽。而這種“不爽”，一般又分為兩種。
1） 一個是“工作導致的自己沒法承擔家庭義務”的不爽；比如工作壓力巨大，所以無暇照顧家裡的洗衣拖地、水電房租。
2）一個是“家庭導致的工作上沒法按預期產出”的不爽；比如女生剛休完產假，孩子哇哇哭晚上沒法睡覺，但白天奶漲得發疼，老闆還要push你努力工作。
哪一種的不爽殺傷力更大呢？
心理研究的答案是：“工作導致沒法承擔家庭義務” 對人的殺傷力比較大。
這當然好理解。一個人幾乎一輩子都在家庭中度過（父母親戚都沒有的人我為你哭泣），但是一般只用工作個30-40年（為延遲退休而哭泣）。
而且工作不滿意可以換，家屬不滿意，換掉成本太大了。
另外，一般來說：家庭對人的包容性比企業對員工的包容性大多了，所以，對於包容你的家人，你沒法盡責的內疚是更大的。
那麼問題又來了：工作和家庭的衝突究竟對男性的殺傷力更大，還是女性的殺傷力更大呢？
心理研究的答案是：men! 在下覺得，原因應該是這樣的：在父權社會里，對於男性，尤其是父親角色的男性要求是很高的。無論是在工作上，還是在家庭上，男性都需要能頂天立地，獨當一面。正是這種角色期待，能從工作和家庭裡都引發了非常大的壓力和焦慮，進而讓男性感覺到雙重得不爽。
另外，捎帶一個出乎意料的事實：你們猜，男性和女性誰工作時間比較長？誰幹家務時間比較長？實際上觀測的結果非常震驚：因為無論是單位的工作時間還是在家的勞動時間，女性都是更勤勞的！
2011年的研究，女性每天在工作上投入9小時6分，而男性僅有8小時57分（總之都是加班）而在家，女性每天在家庭事務上投入4小時3分，而男性只有2小時17分。所以，壓力大的男性多多通過做家務來舒緩角色壓力，而勤勞的女性則多歇歇，有一些自己的生活，這樣對男性也能少一些期待和壓力！總結一下。
想解決工作家庭衝突，本質上就是減少角色衝突。定義好職責，區分好邊界，即使偶爾越界，也可以通過信任和溝通來消弭衝突。如果以上的話還聽不懂，那就照做下面這句：男人多做家事，女人降低期望！
閱讀更多 娛樂小呱呱 的文章
