迁安法院一直秉承“文化兴院、文化立院”的文化建设理念和发展战略，紧紧围绕审判工作第一要务，全面加强文化建设，营造了积极向上、催人奋进的文化氛围，推动了各项工作顺利开展。法院连续两年被省高院授予“全国司法新闻宣传突出成绩法院”称号，被迁安市委、市政府授予“老干部工作先进集体”、“优秀领导班子”、“文明单位标兵”等荣誉称号。
一是强化学识文化建设，提升干警司法能力。坚持把学习教育工作纳入法院整体工作布局，制定长远规划和年度创建计划，确保学习教育成效。以团队为单位，开展裁判文书评比活动，实事求是地评比出本院的优秀裁判文书并统一印发，组织所有业务部门进行学习，不断提高裁判文书的质量和水平。结合法院实际，由政治处组织，以开展思想教育和“主题日”活动为抓手，不断加强岗位培训和专项培训。定期对全院书记员、人民陪审员、人民调解员、党务政工人员、行政管理人员等进行培训。确定“周五学习日”制度，每周五下午由员额法官进行授课，内容涉及业务知识讲座、思想政治学习、文件政策解读以及廉洁教育等多个方面，进一步提高了全院干警业务水平和思想水平。
二是加强有形文化建设，激发干警爱岗精神。通过有形的文化建设向公众凸显法院文化底蕴和公正精神，增强公众对法院司法裁判的认同感和满意度，不断树立法院良好司法形象。一方面抓好审判庭建设。审判庭做到了威严庄重、布局合理、设置完善，外观造型上体现“沉稳大气”，给当事人和社会公众敬畏和尊崇之感。另一方面抓好办公场所建设。在行政办公楼一楼显要位置设置法官誓词和“公平正义”等司法口号，体现出法院的公正、中立、权威的精神风貌，更好彰显公正的司法决心。三是营造浓厚的文化氛围。充分利用院内LED显示屏，走廊等空间播放和悬挂名言警句，全院共设计有法治警示牌共计50余块，墙体标语4组，楼外宣传橱窗12块，时时处处对干警进行洗礼和教育。
三是注重提升精神文化，提升干警思想境界。积极创造条件，搬入新大楼后，规划建设了乒乓球室、台球室、阅览室等文化设施，极大地丰富干警文体生活、陶冶了情操。年初，该院举办了内容丰富多彩的新春联欢会，增添了节日喜庆、活跃院内文化生活的同时，更体现了部门精神风貌，积极营造了健康和谐的工作环境，为广大干警施展才华提供平台。同时，积极组织党员干警赴迁西喜峰口教育基地进行 “七一”爱国主义教育，在7月1日举行全院升国旗仪式，进一步激发了全院干警爱国爱党热情。
四是坚持从优待警，加强对干警的人文关怀。为了提高干警的荣誉感和归属感，坚持实行“从优待警”原则，按规定提高我院干警的经济待遇和政治待遇，同时也非常关心干警身体健康，帮助干警解决生活困难。每年定期组织全院干警体检，由专人每天精心安排食堂工作餐，不断完善膳食管理，确保广大干警身体健康。关心干警心理健康，建立干警心理干预、疏导机制，缓解干警办案压力、身体和心理压力。在老干部工作方面，坚持定期或不定期走访、慰问，切实做到重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。积极做好老干部医疗保健工作，每年按时组织离退休干部进行身体检查。院内对行动不便、离家较远的老干部安排专车接送，政治处干警专职陪护体检，时刻关心老干部身体状况。坚持对老同志进行祝寿慰问，生日当天，专门定制生日蛋糕，由分管领导带队上门进行祝寿，充分体现了迁安法院党组的关怀。每年为离退休老干部订阅《老同志之友》《老人世界》等报刊杂志，使他们能及时了解国内外大事，掌握一些生活和保健知识。
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