他從阿芙到每日優鮮,從畢業到設計總監,只用3年!

文:超級美工 董浩

每位設計師都有自己的經歷,你將決定自己如何講述。

舵主專訪第三期來啦!本期的嘉賓是每日優鮮的創意內容設計總監付騰。

他從阿芙到每日優鮮,從畢業到設計總監,只用3年!

他從阿芙到每日優鮮,從畢業到設計總監,只用3年!

|| 舵主:付騰老哥,下午好。

付騰:各位弟兄姐妹下午好,我是付騰。下面簡單跟大家聊聊我的從業經歷。希望能對你產生一些啟發。

我是河南周口人,母校是河南中原工學院。

在大學學的專業是紡織品設計,因為比較喜歡平面,所以大學的時候就經常研究視覺相關的設計,那個時候我還註冊了一個網易博客lofter,後來成為網易博客設計標籤下的推薦博主,我覺的最初這種設計的積累,為我日後成長打下了很好的基礎。

2013年畢業後,我就跑到了北京。開始參加工作。

畢業剛找工作的時候,我就想找一家設計團隊比較牛的公司。

在網上看到阿芙家的設計團隊工作氛圍、成長空間都很不錯,而且辦公場所也很不錯,就投了簡歷。

那時候面試我的是鹽樂(當時阿芙的設計總監),因為我大學的時候經常練PS,底子也不差,當時面試就直接過了。

就這樣我拒絕了其他幾個乙方公司的offer,進了阿芙。

剛來阿芙的時候我也是從一些小圖開始做起,直通車啊,鑽展啊,套版摳圖啊之類的。過了一段時間就開始做詳情頁,慢慢做活動專題。我覺得做活動專題的那段時間讓我成長很大。大概過了一年多,我升為美術指導。

也是從那個時候,設計任務中我開始思考如何從業務出發,把視覺線索、故事線索、營銷線索通過專業手法呈現出一個個好看又好用的頁面裡。

如何用設計為品牌帶來更多價值,並且帶著這種設計思維跟著我去了每日優鮮。

到2015年中旬,那時生鮮行業正值風口,很多公司都拿到了融資。而且當時的生鮮公司基本沒有什麼好的設計。我覺的這是個機會,就加入了每日優鮮。

我剛來的時候公司就2個設計,而且都是客服會點PS臨時轉過來的。於是我從零開始搭建設計團隊、攝影團隊。每天招人面試,並且隨著公司不同階段的需求不斷調整設計團隊。

我對我們團隊要求非常高,我希望是能用設計去推動公司業務發展,並且成為生鮮品類最牛逼的設計團隊。

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我的要求說的直白點就是圖片既好看也要好用,有點擊有轉化。而不僅僅只是滿足公司日常的作圖需求。

在公司剛運作初期,公司最大的需求是加深消費者對品牌的記憶。於是我們針對性的每張圖都用使用品牌色(洋紅色)。

品牌成熟之後,公司的需求是強調"品質生鮮" ,我們的團隊設計方向也針對調整,經常用一些高飽和度,對比色,精修有質感的食材等等。

凡是跟商業相關的設計,不管是一個海報還是一個包裝,都是無聲的載體,僅有美感是不夠的,最終一定要為品牌帶來價值。

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每日優鮮活動海報

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後期隨著團隊不斷擴充我的主要精力就集中在管理上。

從去年開始,公司的業務也逐漸擴大。因為每個城市飲食文化不一樣,上海要建新設計團隊,我就跑去上海,廣州要建我就去廣州。目前的狀態就是到處跑…但是也忙的不亦樂乎。

我的個人經歷基本都是這些~ 哈哈

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付騰

|| 舵主:掌聲。你覺得好設計的標準是什麼?

付騰:既好看又好用的設計。

我一直強調設計師應該轉變自己的思維。很多設計師接到需求,就馬上開始做,馬上想創意,我認為這是不對的。設計師一定要站在運營需求方的出發點,思考這次活動目的是什麼,解決什麼問題? 為什麼要做這次頁面?然後再開始執行。

最後再運用符合品牌調性的各種表現手法,解決問題。

|| 舵主:每日優鮮的banner都特別有創意,這種創意都是怎麼來的?

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付騰:我們的設計創意是根據公司需求不斷調整的,也不是一時形成的。核心還是差異化。

我們每次大的活動頁面都會開展腦暴會議,設計師、策劃、運營等都會參與進來,集思廣益。同時設計師也會提交草圖一起商議,最終選出一個最優方案。

在創意思維上,我們借鑑了鵝廠的五維創意卡。

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按照這個方法結合"人、物、事、地、時"五個維度,形成一個具有畫面感的場景。從而產生新的創意。

比如下面這個例子

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時間:白天、地點:故宮、事情:吃全球水果(國旗)、物體:榴蓮、橙子

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時間:世界盃的晚上、

地點:俄國、事情:狂歡派對、party 物體:龍蝦、牛奶、啤酒等。 人物:足球運動員

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(這張海報我就不解釋了,留給屏幕前的你)

然後畫出草圖,把元素組合成一起。我們合成有一個關鍵要素就是陌生感。

這是與一般合成海報不同的地方。

我們的合成經常做非現實的場景,比如水果會比真實場景比例大很多。這樣的好處是視覺差異化,並且有足夠的視覺新鮮感,吸引眼球。

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|| 舵主:你們的視覺風格定位怎麼來的?

付騰:主要是品牌定位以及消費者人群畫像分析。

因為我們是生鮮公司,同時消費者70%以女性用戶為主。通過不斷沉澱,最終我們總結幾個關鍵詞,小清新、趣味性、小確幸、文藝範。整體的風格畫面基本都往這方面靠攏。

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|| 舵主:你們設計師會經常改稿嗎?

付騰:很少改。因為我們開會的時候,需求方(運營)跟我們設計師就在一起討論。我們從草圖初稿就時時溝通,雙方一直跟進。所以不存在最後做完不滿意在推翻的情況。

|| 舵主:你平時會關注哪些電商品牌的設計?

付騰:電商方面的主要有初語、裂帛、BLUEerror等等。互聯網方面的會經常看看有貨、開眼、日日煮、mars、一個。當然也不侷限於這些,我們團隊也會經常去國外的be、dribbble等吸取靈感。

包括一些電影、音樂MV等儘可能的多看、多涉獵。業餘時間我們團隊也會組織練手,做一些非商業海報貼在公司裡。時刻脫離舒適區,保持危機意識。

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|| 舵主:你還有什麼話想說嗎?

付騰:藝術到了極端沒人看的懂,設計到了極端傻子都能看的懂。我特別喜歡這句話,送給大家。

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我們的團隊

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我們是愛學習的孩子

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歡迎諸位加入,特別缺男設計,挺急的

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做設計出門遠遊團建,少不了~

他從阿芙到每日優鮮,從畢業到設計總監,只用3年!

保持開放,保持好奇,保持恆心。打破常規,欣賞和尊重所有細節,用所有感官收集事物。追求自己的邊界,設計的邊界。

我是付騰,我們是每日優鮮CUX。

好了,感謝各位…


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