8月16日，梁溪區召開全區領導幹部會議，宣佈梁溪區委主要領導調整的決定。省委常委、市委書記李小敏出席會議並講話。他強調，梁溪區是中心老城，具有其他板塊所不具備的獨特地位和作用，全區上下要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化大局觀念和責任意識，進一步弘揚擔當精神和務實作風，堅持高質量發展導向，打造高品質中心城區，為高水平全面建成小康社會、建設“強富美高”新無錫作出新的更大貢獻。市委副書記徐劼主持會議併發言，市委常委、組織部長周英宣讀有關任命文件，梁溪區委書記、區長秦詠薪作表態發言。
李小敏在講話中對梁溪區建區以來各項事業發展取得的成績給予充分肯定。
他說，2016年2月區劃調整以來，梁溪區各級黨政組織和廣大黨員幹部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央精神和省、市委部署要求，緊緊圍繞建設“強富美高”新梁溪目標，統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，區劃調整平穩過渡，發展質量明顯提高，城市面貌整體提升，幹部隊伍奮發有為，經濟社會發展和黨的建設各項工作取得顯著成效。
李小敏指出，中心城區人流、物流、資金流、信息流最為密集，最有條件打造成為綜合品質最優、核心功能最強、管理水平最高的現代都市區。梁溪區各級黨政組織、廣大黨員幹部要在保持工作連續性穩定性的同時，圍繞更好成為承載城市功能的重要載體、彰顯城市文化的重要名片、展示城市形象的重要窗口的發展定位，把高質量發展的思路理得更清、舉措落得更實，在打造都市產業、強化都市功能、延續都市文脈、展現都市新貌上提標提質，努力把梁溪區打造成為體現時代發展要求、彰顯無錫人文傳承、具有獨特競爭優勢的現代都市區。
努力把梁溪區打造成為體現時代發展要求、彰顯無錫人文傳承、具有獨特競爭優勢的現代都市區。
李小敏指出，產業是城市持續發展的基礎，是城市競爭力的支撐，梁溪區要立足自身稟賦，堅持走產城融合之路，堅持有所為有所不為、有所增有所減、有所進有所退，堅定不移發展都市產業。
一要“固本”
把服務業作為梁溪產業的根本，從規劃、政策、資金、人才等方面進行全鏈條的產業引導和要素支撐，全方位提升現代服務業發展層次和水平。加快發展金融服務、總部經濟、科技服務、現代物流等生產性服務業，優化發展商貿餐飲、文化創意、旅遊休閒、健康養老等生活性服務業，當好無錫打造長三角區域性“服務高地”的排頭兵。
二要“拓新”
根據全市新興產業整體佈局，加快提升完善揚名傳感信息園、山北科技園等園區載體功能，加強對信息技術、精密製造、傳感信息、新能源新材料等新興產業項目的招引培育，著力做大做強，形成集聚效應。
三要“做精”
統籌把握“大”與“小”、“洋”與“土”的關係，在招引大公司、大企業、大品牌的同時，為“精緻”的中小微企業提供發展空間，大力扶持有品牌、有技術、有潛力、有稅收、符合環保要求的中小微企業，進一步構建小企業、大產業的發展格局。精心培育樓宇經濟，打造高端樓宇品牌，提高樓宇經濟集聚發展效應。
李小敏指出，無錫的城市發展格局正由“單核”向“雙核”轉變，但梁溪區的城市中心地位沒有變、也不應該改變，梁溪區要適應這個轉變，在增強都市功能中鞏固中心地位，推動形成老城與新城齊頭並進、相互支撐的良好局面。
為此，要進一步做好“加減乘除”四篇文章：
一要在打造黃金商圈上做“加法”
以“互聯網+”理念加快改造提升崇安寺、南禪寺、太湖廣場等核心商圈，加緊推動商業資源整合，促進商業差異化、特色化發展。
二要在化解交通不暢上做“減法”
加大“減堵促通”力度，持續推進城區道路改造提升，打通“斷頭路”“頸縮路”，完善接駁通行末端“最後一公里”的各項措施，加強步行道、人行過街設施建設，更好解決“停車難”問題。
三要在集聚創新資源上做“乘法”
升級“梁溪英才計劃”等引才政策，進一步優化人才環境，通過集聚更多創新“活水”，發揮“乘數效應”，推動中心城區能級倍增。
四要在破解生態難題上做“除法”
堅持把生態文明理念貫穿發展全過程各方面，認真抓好中央環保督察反饋問題整改落實，加大環境綜合整治力度，持續抓好河道整治工作，加強城區零星空地的改造利用，補齊生態短板。
“
李小敏指出，無錫的經濟發展、城市發展都是在梁溪這個城市“內核”上生長、擴散、發展出來的，作為“老城廂”，梁溪區要切實肩負起傳承城市文化、延續城市文脈的重大責任。
”
要擦亮文化名片
深入挖掘世界文化遺產、全國重點文保單位、省級文保單位等眾多文化資源，積極推進大運河（無錫段）文化帶建設，著力提升清名橋、惠山古鎮等歷史文化街區的知名度、美譽度，讓歷史文化遺存成為梁溪的鮮明標識和閃亮名片。
要涵養文化底蘊
下大力氣保存好梁溪的文化脈絡，讓運河文化、工商文化、祠堂文化、名人文化、民俗文化、紅色文化等文化基因不僅貫穿於城市的外在風貌，更體現於人的內在精神，讓梁溪有根有魂、有品位有魅力。加大非遺保護力度，建設好傳承人隊伍，讓優秀的文化傳統和技藝代代相傳、綿延不斷。
要激發文化活力
通過“文化+互聯網”“文化+旅遊”“文化+創意”等方式，推動文化資源向品牌資源、產業資源、文創資源轉化，放大文化的宣傳價值、商業價值、創新價值。廣泛開展特色文化活動，讓有品質的文化生活成為梁溪魅力和活力的重要元素。
李小敏指出，城市管理，首看梁溪、重在梁溪、水平高低取決於梁溪。梁溪區要認真貫徹落實全市城市管理工作會議精神，堅持建管結合，率先創成優美環境合格區。
一方面，要加快城市更新
依法妥善開展徵收拆遷，高起點推動規劃建設，增強群眾參與老城改造提升的“主人翁”意識，紮實推進棚戶區改造、老新村整治，精心實施“百巷梁溪”建設，開展好背街小巷綜合整治，一步一個腳印抓出城市建設新水平。
另一方面，要強化管理創新
聚焦城市管理中的“三多三缺”問題，實施好七大專項行動，解決好違反交通秩序、亂停亂放、違法建設、偷倒垃圾、佔道經營、“三亂”廣告等群眾反映強烈的城市管理“頑疾”，探索常態長效管理機制，促進優美、整潔、有序的城市環境長久保持、不斷改善，以“繡花”功夫提升城市精細化管理水平。
李小敏強調，黨的建設是推動事業發展的重要保障。梁溪區要全面落實新時代黨的建設總要求，堅定推進全面從嚴治黨，著力提升黨的建設質量。
一要強化政治引領
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央巡視反饋意見整改落實作為一項重大政治任務抓緊抓實，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保中央和省、市委決策部署在梁溪落到實處。
二要建強幹部隊伍
認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，建立健全“素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，積極構建“五突出五強化”選人用人機制，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部。在統籌用好各年齡段幹部的同時，注重培養選拔優秀年輕幹部，多給他們加任務、壓擔子，為梁溪發展儲備好後備力量。
三要激發幹事動力
用足用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，進一步解決好乾與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題，促進廣大幹部一心一意謀發展、心無旁騖幹事業，讓敢擔當、善作為成為梁溪幹部的鮮明特質。
四要弘揚勤廉作風
貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神以及省、市委《具體辦法》，嚴肅查處隱形變異“四風”問題，進一步釋放越往後越嚴的強烈信號。各級領導幹部要以身作則、率先垂範，把好用權“方向盤”、繫好廉潔“安全帶”，永葆為民務實清廉政治本色，營造正氣充盈的良好政治生態。
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