從2015年9月6日辭去濟寧市長，到離開基因行業霸主華大，今加入地產巨頭碧桂園，梅永紅，一直在奔跑，為了夢想！為了自己喜歡的事——農業。
梅永紅（1965年9月），男，漢族，湖北黃梅人，華中農業大學農學系農學專業畢業，參加中國農業大學經濟管理學院農業經濟及管理專業研究生課程進修班學習，曾任山東省濟寧市市長，深圳國家基因庫主任、華大農業集團董事長，今加入碧桂園，任職集團副總裁，負責農業板塊。
梅永紅是在國家提倡大眾創業，萬眾創新的背景下，離開公務員隊伍。92年鄧小平南巡期間，也有一批公務人員離職下海，比如聯想的柳傳志，萬達的王健林。
公務人員離職三大原因：1、晉升空間狹窄。每個市只有一個市委書記，但可以有幾十萬個老闆。2、薪酬水平偏低。相對於企業人員來說，仍有一定差距。尤其是在當前形勢下，原來一些隱性福利減少，甚至完全沒有，一些基層公務員感到不適應。3、壓力大、幸福感低。
公務人員下海前自我診斷：
1、適合做公務人員：1）有服務意識，九型人格里有一個類型，服務他人，就感覺快樂；2）有奉獻精神，不能既要當官，還要腰纏萬貫；3）喜歡有規律、穩定的生活方式。
2、作為公務人員，想下海經商，也要考慮：1）是否喜歡挑戰，可承受人生跌宕起伏，大部分人的生活品質，前3年會比以前下降，2）有沒有項目技能儲備，下海前，有沒有在泳池把游泳練會。商業邏輯和公共服務的思維方式，做事流程有本質的區別。
公務員人才管理建議：
- 國家應加大人才流動，有能力的商業精英，可以加入公務員隊伍。
- 有想法的公務人員，也可以離職下海。除主要職能部門，一般部門，按項目立項，組建團隊，項目完工，就地解散，提高效率，降低成本，加大人才流動。以前的鐵路12306 APP就是這樣，訂票老崩潰，阿里巴巴的團隊加入，很快就解決了，活幹完了，隊伍就解散，國家不用養閒人。
王永輝，男，漢族，1976年6月出生，安徽桐城人。2003年7月參加工作，研究生學歷，理學博士。曾任蕪湖高新區黨工委副書記，弋江區委副書記、區長，今天也離職了。
因為理想，選擇下海遠航！
祝福你—-梅永紅們！
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